A.主观性原则
B.实证性原则
C.整体性原则
D.客观性原则
A.职位分类
B.品味分类
C.职位描述
D.职位规范
A.能够在较大范围内进行
B.具有很好的匿名性
C.便于对所得资料进行定量处理和定性分析
D.问卷质量很有保证
A.基本职能实现机制
B.保障机制
C.发展机制
D.研发机制
A.整体性
B.专业化原则
C.任务均衡原则
D.最少调整原则
A.正比例
B.反比例
C.不相关
D.以上都不对
A.创业
B.聚合
C.规范化
D.成熟
A.正比
B.反比
C.不相关
D.以上都不对
A.传统权威
B.超凡权威
C.合理—合法权威
D.现代权威
A.目标
B.人员
C.职位
D.信息
A.收集信息
B.加工信息
C.传递信息
D.制造信息
A.察觉问题
B.界定问题
C.选择方案
D.陈述问题
A.赫伯特. 西蒙
B.巴纳德
C.詹姆士. 马奇
D.林德布洛姆
A.迈克尔· 波特
B.W. 钱· 金
C.勒妮· 莫博涅
D.威廉· 大内
A.定点研究
B.调查研究
C.梅奥实验
D.霍桑实验
A.泰勒
B.安德鲁?尤尔
C.罗伯特?欧文
D.亚当?斯密
A.比较研究法
B.定量分析法
C.历史研究法
D.案例研究法
A.企业运营
B.基本规律
C.劳资关系
D.宏观发展
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