自考00107现代管理学模拟试题4

试题数量：50道
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试卷简介

该试卷共包含50道试题，试题类型如下:

单选题多选题

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该试卷部分试题预览

1、[单选题]赫茨伯格把公司的工作条件、监督方式、工资收入等称之为（）
- A.政策因素
- B.保健因素
- C.管理因素
- D.激励因素
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2、[单选题]“职工的工作态度与生产积极性，不仅取决与他们所获得报酬的绝对量，而且还取决于
他们所获得的相对量。”持这一基本观点的是（）
- A.权变理论
- B.期望理论
- C.公平理论
- D.强化理论
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3、[单选题]激发人的动机，诱导人的行为，使其发挥内在潜力，为实现既定目标而努力的过程是
（）
- A.计划
- B.榜样示范
- C.说服
- D.激励
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4、[单选题]从管理的本质看，调动人的主动性、积极性与创造性的过程是（）
- A.管理
- B.激励
- C.控制
- D.领导
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5、[单选题]马斯洛的需求层次理论中的最低层次的需要是（）
- A.安全需要
- B.尊重需要
- C.归属需要
- D.生理需要
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6、[单选题]马斯洛认为“渴望与他人建立情感上的联系，要求在社会中占有自己的位置，扮演一定
的角色，得到他人的承认”的需要是（）
- A.生理需要
- B.安全需要
- C.归属需要
- D.尊重需要
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7、[单选题]赫茨伯格认为提高劳动生产率的关键在于（）
- A.使工作丰富化
- B.提供物质奖励
- C.提供精神奖励
- D.提供晋升机会
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8、[单选题]赫茨伯格把“工作富有成就感、工作成绩得到肯定、工作具有挑战性、负有更大责任、
职业得到发展”等因素看作（）
- A.保健因素
- B.控制因素
- C.管理因素
- D.激励因素
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9、[单选题]提出期望理论是（）
- A.大卫.麦克利兰
- B.凯利和韦纳
- C.弗鲁姆
- D.马斯洛
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10、[单选题]“不仅体现了需要理论的各种基本观点，而且更完整地反映了工作动机或激励的基本规
律的理论是（）
- A.需求层次理论
- B.成就需要理论
- C.双因素理论
- D.期望理论
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11、[单选题]“一个人的努力程度由工作获得报偿的价值和个人觉察的努力以及获得奖励的概率所决
定。”这种观点属于（）
- A.保健理论
- B.成就需要理论
- C.波特-劳勒模式
- D.期望理论
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