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自考07522运营管理模拟试题14

试卷简介
该试卷共包含36道试题,试题类型如下:
单选题 多选题 判断题 主观题
该试卷部分试题预览
  • 1、[单选题]人员分析的目的是为了实现( )。
    • A.工作与人员匹配

    • B.员工满意

    • C.员工升迁合理

    • D.选拔有用人才

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  • 2、[单选题]在综合平衡计分法的指标体系中,市场份额属于( )方面的指标。
    • A.财务

    • B.顾客

    • C.内部程序

    • D.创新和学习

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  • 3、[单选题]企业价值评估对象是企业资产集合体所具有的( )。
    • A.账面价值

    • B.获取历史成本

    • C.整体获利能力

    • D.市场价值

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  • 4、[单选题]在公司治理结构中处于核心地位的是( )。
    • A.股东大会

    • B.董事会

    • C.总经理

    • D.监事会

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  • 5、[单选题]下列国家中以家族监管型治理模式为主的是( )。
    • A.新加坡

    • B.英国

    • C.德国

    • D.美国

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  • 6、[单选题]外部监管型公司治理模式的主要特点是( )。
    • A.家族成员会竭尽全力去经营

    • B.对公司更多的直接监管

    • C.带来更大的稳定性

    • D.股东一般很少有积极性去监管经营者,多“用脚投票”

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  • 7、[多选题]ABC法控制成本的具体策略有( )。
    • A.成本中心后移

    • B.同步化

    • C.信息成本分析

    • D.设定最低成本

    • E.多级库存优化

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  • 8、[多选题]驱使企业全球化经营的动力有( )。
    • A.经济增长

    • B.技术发展

    • C.地区化

    • D.供应链管理

    • E.管制的弱化

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  • 9、[多选题]物流存货管理模型与方法主要有( )。
    • A.经济批量法

    • B.运输模型技术

    • C.网络计划技术

    • D.价值链管理

    • E.价值密度分析法

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  • 10、[多选题]用户成本包括( )。
    • A.供应成本

    • B.销售成本

    • C.质量成本

    • D.制造成本

    • E.管理成本

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  • 11、[多选题]员工管理的方法有( )。
    • A.参与管理

    • B.情感管理

    • C.内部招聘

    • D.跳槽管理

    • E.学习型组织

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  • 12、[多选题]组织行为矫正的方法主要有( )。
    • A.正强化

    • B.负强化

    • C.惩罚

    • D.消退

    • E.固化

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  • 13、[多选题]综合平衡计分法衡量企业绩效采用的指标体系包括( )等方面。
    • A.财务

    • B.顾客

    • C.内部程序

    • D.创新和学习

    • E.竞争力

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