自考13126管理学原理(初级)模拟试题19

• A.德尔菲法

• B.回归分析法

• C.头脑风暴法

• D.移动平均法

• E.因果法

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• A.领导性格理论认为，具有特定性格特征的人才能成为有效的领导

• B.领导行为理论认为，判断领导是否有效关键看他做什么

• C.领导权变理论关注领导者能力和环境的匹配

• D.领导权变理论优于领导行为理论

• E.领导行为理论优于领导性格理论

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• A.容易导致控制过细

• B.容易导致本位主义

• C.容易导致掩盖效能低下的缺点

• D.缺乏灵活性

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• A.有效、协调地实现组织目标

• B.有利于组织快速做出决策

• C.有利于调动人的积极性

• D.有利于个人目标与组织目标结合

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• A.主观决策法

• B.客观决策法

• C.计量决策法

• D.定性决策法

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• A.决策是计划工作的核心

• B.决策是主管人员的首要工作

• C.决策是管理的基础

• D.决策只是高层领导的事情

• E.决策是行为的选择

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• A.分工

• B.统一指挥

• C.公正

• D.管理宽度

• E.职权和职责

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• A.系统是由相互联系的要素构成的

• B.系统的联系性

• C.系统的整体性

• D.系统的层次性

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• A.科学安排计划要素

• B.合理配置资源

• C.巧妙运筹时空与活动

• D.弹性与应变

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• A.权威

• B.指挥内容的科学性

• C.指挥形式的适宜性

• D.指挥对象

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• A.实施自我管理

• B.管理的对象是全面的

• C.管理的范围是全面的

• D.参加管理的人员是全面的

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• A.建立组织机构

• B.形成组织全体成员共同信奉与追求的价值观

• C.培育组织精神

• D.营造健康向上的团体氛围

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• A.国内许多企业将非主营的三产卖掉，专注于主营业务

• B.联想宣布进入办公房地产业

• C.生产牛奶的工厂建立自己的养殖基地

• D.服装加工厂收购服装经销公司

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• A.目的性

• B.原则性

• C.主导性

• D.经济性

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• A.总预算

• B.损益控制

• C.投资回收率

• D.企业的自我审核

• E.对组织和人力资源进行衡量和控制

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• A.以科学的目标体系为中心

• B.实行自我控制

• C.注重成果评价

• D.强调目标分解

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