自考13126管理学原理(初级)模拟试题14

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试卷简介

该试卷共包含50道试题，试题类型如下:

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该试卷部分试题预览

1、[单选题]矩阵组织的局限性主要表现在（）
- A.不利于维护组织的统一性
- B.造成组织内部竞争过度
- C.不利于降低管理成本
- D.双重领导的存在
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2、[单选题]以项目为中心，通过与其他组织建立研发、生产制造、营销等业务合同网，有效发挥核心业务专长的协作型组织结构形式是（）
- A.职能型结构
- B.动态网络型结构
- C.分部型结构
- D.矩阵型结构
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3、[单选题]关于组织的概念和本质，你认为哪种说法是不正确的?（）
- A.只有一个人的组织是不存在的
- B.不追求经济效益的组织是不存在的
- C.没有共同目标的组织是不存在的
- D.不需要管理与领导的组织是不存在的
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4、[单选题]现代以人为本的管理中，人力的“工具使用论”已被“资源开发论”所取代。下述哪种人性假设更好地反映了人力资源开发的思想?
- A.经济人假设
- B.社会人假设
- C.机器人假设
- D.自我实现人假设
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5、[单选题]以下对于直线和参谋的解释，哪一种最科学()
- A.参谋不过是一些摆设，他们的建议往往不能解决任何问题
- B.即使是参谋部门，如果赋予许多决策和指挥、命令权力的话,权威也是很大的
- C.参谋部门只能有建议的权力,不能有决策与命令权,否则组织将无法有效的运行
- D.参谋部门和直线部门没有区别,他们在组织中都要负责完成任务
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6、[单选题]组织部门化中最重要的原则是（）
- A.分工原则
- B.精简高效
- C.因事设职与因人设职相结合
- D.协作原则
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7、[单选题]我们把“确保事情按计划进行”的工作称之为（）
- A.领导工作
- B.组织工作
- C.协调工作
- D.控制工作
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8、[单选题]直线职能制组织结构的基本特点是（）
- A.符合业务专业化原则
- B.实行垂直管理
- C.利于培养高层管理人才
- D.A和B
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9、[单选题]下面哪一条不是直线职能制组织结构的优点？（）
- A.能发挥专家的业务管理作用
- B.避免了多头领导
- C.横向联系好，便于部门间的协作
- D.符合业务专业化的原则
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10、[单选题]相比于外部招聘，内部提升的优点是（）
- A.来源广泛，选择余地大
- B.不会产生不满情绪
- C.更快地胜任工作
- D.以上所有选项
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11、[单选题]汪力是一民营企业的职员，他工作中经常接到来自上边的两个有时甚至相互冲突的命令。以下哪种说法指出了该公司导致这一现象的最本质原因？（）
- A.在组织设计上采取了职能型结构
- B.在组织运作中出现了越级指挥问题
- C.组织层次设计过多
- D.组织运行中有意或无意地违背了统一指挥原则
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