A.管理
B.组织
C.战略计划
D.激励
A.物价水平
B.国家经济体制
C.政府部门
D.国际经济形势
A.技术技能
B.诊断技能
C.人际关系技能
D.分析技能
A.韦伯
B.泰罗
C.法约尔
D.孔茨
A.等级原则
B.协商原则
C.跳板原则
D.秩序原则
A.层次需要论
B.X理论
C.Y理论
D.管理科学理论
A.传统的部门化设计应该结束
B.企业各类功能不能由于划分而被相互割裂
C.企业中不应该进行分工
D.流程化企业比部门化企业更具备组织变革的条件
A.管理决策
B.战略决策
C.业务决策
D.战术决策
A.风险型
B.程序化
C.确定型
D.非程序化
A.工资水平决策
B.工资结构决策
C.个人工资决策
D.以上全部
A.惩罚
B.正强化
C.自然消退
D.规避
A.反馈控制
B.前馈控制
C.同步控制
D.后馈控制
A.收入预算
B.支出预算
C.现金预算
D.收支预算
A.企业目标
B.核心人物
C.企业文化
D.创新
A.单线式沟通
B.水平沟通
C.偶然式沟通
D.集束式沟通
A.政府部门
B.经济因素
C.社会组织
D.工会
A.组织
B.计划
C.指挥
D.协调
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