自考06569物业管理实务模拟试题24

• A.专题培训计划    

• B.晋升培训计划   

• C.外派培训计划    

• D.年度培训计划

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• A.一级    

• B.二级    

• C.三级    

• D.四级

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• A.人职培训    

• B.能力培训    

• C.职前培训    

• D.试用培训

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• A.薪酬标准    

• B.薪酬制度    

• C.薪酬计划    

• D.薪酬结构

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• A.个人素质    

• B.业务能力   

• C.个人品质    

• D.团队意识

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• A.学习能力、 团队意识、 业务能力、 工作业绩

• B.团队意识、 纪律意识、 敬业意识、 责任意识

• C.理解能力、 业务能力、 协调能力、 沟通能力

• D.工作业绩、 业务能力、 综合素质和个人品质

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• A.指标考核法    

• B.打分考核法    

• C.综合考核法    

• D.定性考核法和定量考核法

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• A.成本最低原则               

• B.高于地方最低工资标准的原则

• C.高职高酬、 档次拉开的原则   

• D.给予员工最大激励和公平付薪的原则

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• A.水平    

• B.差异   

• C.档次    

• D.比例及构成

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• A.薪酬调查、 薪酬定位、 职位分析、 职位评价、 薪酬结构设计、 薪酬体系的实施和修正

• B.薪酬调查、 薪酬定位、 薪酬结构设计、 职位分析、 职位评价、 薪酬体系的实施和修正

• C.职位分析、 职位评价、 薪酬调查、 薪酬定位、 薪酬结构设计、 薪酬体系的实施和修正

• D.薪酬调查、 薪酬结构设计、 薪酬定位、 职位分析、 职位评价、 薪酬体系的实施和修正

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• A.准备、 营造和谐气氛、 提问、 复审及结束

• B.准备、 提问、 营造和谐气氛、 结束及复审

• C.营造和谐气氛、 准备、 提问、 结束及复审

• D.准备、 营造和谐气氛、 提问、 结束及复审

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• A.一级培训体系            

• B.二级培训体系

• C.一级培训体系和二级培训体系

• D.一级培训体系、 二级培训体系和三级培训体系

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• A.独立培训体系     

• B.公司培训体系    

• C.一级培训体系     

• D.单独培训体系

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• A.绩效不及期望    

• B.绩效与期望相称  

• C.绩效超过期望    

• D.绩效大于或等于期望

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• A.政府机关    

• B.建设单位   

• C.业主大会    

• D.公共事业单位

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• A.法律法规准备    

• B.培训准备   

• C.合同准备    

• D.建议准备

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• A.客户不满意    

• B.客户满意   

• C.客户十分满意    

• D.客户是否满意不确定状态

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