自考06569物业管理实务模拟试题11

试题数量：53道
是否免费：收费试卷
练习次数：577次
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试卷简介

该试卷共包含53道试题，试题类型如下:

单选题多选题

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该试卷部分试题预览

1、[单选题]物业治理企业信用档案投诉信息转给被投诉企业后，被投诉企业应在（）天内将处理意见反馈给信用档案治理部门，反馈意见应由当地物业治理行政主管部门签章。无正当理由不按期反馈的，可作为不良记录计入企业或执（从）业人员的信用档案并进行公示
- A.3
- B.10
- C.15
- D.30
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2、[单选题]（）期物业治理档案收集范畴较为明确，主要是权属资料档案、技术资料档案和验收文件档案，档案收集的索取对象较为单一，主要是建设单位
- A.物业入住
- B.物业承接查验
- C.日常物业治理
- D.早期介入
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3、[单选题]小区及共用设施清洁服务记录是（）的收集范畴
- A.物业运行记录档案
- B.物业服务记录档案
- C.物业治理公司行政治理档案
- D.物业修理保护记录档案
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4、[单选题]物业治理企业项目机构的数量较多且分布较散，所管物类型结构复杂，员工整体素养较高，培训资源比较充裕，宜建立（）级培训体系
- A.一
- B.二
- C.三
- D.四
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5、[单选题]物业治理企业员工集中，且培训资源较紧缺，已建立（）级培训体系
- A.一
- B.二
- C.三
- D.四
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6、[单选题]（）主要是根据企业经营战略和经营目标、企业人力资源规划、员工绩效结果和本企业实际情形等制定
- A.专题培训计划
- B.晋升培训计划
- C.外排培训计划
- D.年度培训计划
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7、[单选题]（）培训体系有利于配需资源的充分利用，有利于统一公司的培训标准和培训要求，有利于降低培训成本。但其针对性相对较差
- A.一级
- B.二级
- C.三级
- D.四级
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8、[单选题]（）是对新员工在试用期内，在岗位进行的基本操作技能的培训，以使新员工了解和把握所在岗位工作的具体要求
- A.人职培训
- B.能力培训
- C.职前培训
- D.试用培训
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9、[单选题]企业要根据外部环境的变化，从内部治理的角度，挑选和调整适合企业经营发展的（），并在实施过程中根据需要随时调整
- A.薪酬标准
- B.薪酬制度
- C.薪酬计划
- D.薪酬结构
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10、[单选题]考虑到物业治理服务运作特点，对项目负责人工作业绩和（）的考核可设定相应指标体系等，通过定量考核与定性考核相结合，实现对项目负责人的综合评定
- A.个人素养
- B.业务能力
- C.个人品质
- D.团队意思
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11、[单选题]（）是指员工要求离开现任职位，与企业解除劳动合同，退出企业工作的人事调整活动
- A.辞职
- B.辞退
- C.资遣
- D.解聘
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