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自考05725文化管理模拟试题3

试卷简介
该试卷共包含15道试题,试题类型如下:
单选题 多选题 判断题

题库满减券1

2026-12-31 23:59:59到期

满减券(题库订单可用) 
¥5元
满58元可用
1、所有题库套餐符合条件均可参与满减折扣
2、优惠券可叠加其他优惠一起使用
3、最终解释权归平台所有
4、订单提交错误时,会员中心取消订单后自动退回优惠券

题库满减券2

2026-12-31 23:59:59到期

满减券(题库订单可用) 
¥10元
满98元可用
1、所有题库套餐符合条件均可参与满减折扣
2、优惠券可叠加其他优惠一起使用
3、最终解释权归平台所有
4、订单提交错误时,会员中心取消订单后自动退回优惠券

题库满减券3

2026-12-31 23:59:59到期

满减券(题库订单可用) 
¥40元
满298元可用
1、所有题库套餐符合条件均可参与满减折扣
2、优惠券可叠加其他优惠一起使用
3、最终解释权归平台所有
4、订单提交错误时,会员中心取消订单后自动退回优惠券
该试卷部分试题预览
  • 1、[单选题]企业里的英雄人物是企业中现存或者曾经存在的"典型”, 是( ) 的化身,从而能够聚集和感召人们。
    • A.企业价值观

    • B.企业使命

    • C.企业管理实践

    • D.企业愿景

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  • 2、[单选题]企业文化,是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象,是( ) 在生产经营、学习娱乐中形成的文化。
    • A.经理

    • B.管理人员

    • C.生产人员

    • D.企业员工

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  • 3、[单选题]Cameron 和Quinn在1999年提出了“竞争性价值观结构”, 根据“内部导向一外部导向”和“灵活自由一稳定控制” 两个维度,区分了四种组织价值观。其中,内控型文化强调对( )的关注。
    • A.团结和谐

    • B.创新

    • C.客户和服务

    • D.纪律和效率

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  • 4、[单选题]根据Cameron和Quinn提出的开拓型、家庭型、内控型、市场型四种企业文化,
    IT行业的企业文化更可能是以哪种类型文化为主导?
    • A.家庭型

    • B.市场型

    • C.开拓型

    • D.内控型

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  • 5、[单选题]家庭型文化提倡和谐,展现亲情的一-面,往往在企业创立初期使用较多。如果想塑
    造家庭型的文化,应该增强哪方面?
    • A.客户尊重

    • B.团队精神

    • C.创新鼓励

    • D.严格控制

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  • 6、[多选题]文化是一个包罗万象的主题,由许多有形或无形之元素构成。从宽泛的角度来说,
    企业文化包括以下哪些部分?
    • A.企业中英雄人物

    • B.企业礼仪

    • C.企业刊物

    • D.企业标语

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  • 7、[多选题]企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容,
    其核心是企业的精神和价值观。企业文化的作用有哪些?
    • A.鼓舞士气

    • B.外树形象

    • C.提高企业凝聚力

    • D.内聚人心

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  • 8、[多选题]组织文化是指组织全体成员共同接受的价值观念、行为准则、团队意识、思维方式、工作作风、心理预期和团体归属感等群体意识的总称。组织文化的成因主要包括以下哪些?
    • A.企业发展阶段

    • B.-把手影响

    • C.行业影响

    • D.社会影响

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  • 9、[多选题]企业物质文化也叫企业文化的器物层,是指由职工创造的产品和各种物质设施等构
    成的器物文化,是一种以物质形态为主要研究对象的表层企业文化。从物质文化中往往能折射出企业的( )。
    • A.管理哲学

    • B.工作作风

    • C.审美意识

    • D.经营思想

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  • 10、[多选题]“用心入微, 分享点滴欢笑;成就梦想,共享精彩未来。”万科集团的这句宣传语
    体现出哪两种企业文化?
    • A.开拓型

    • B.内控型

    • C.市场型

    • D.家庭型

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  • 11、[判断题]文化管理是管理的最高层次,它通过企业文化的培育,来实现管理模式的提升,使员工形成共同的价值观和共同的行为规范,使个体的人成为”企业人”。( )

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  • 12、[判断题]企业文化是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。具体来说,企业内部的物件摆设并不属于企业文化。( )

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  • 13、[判断题]从聚焦的角度来说,文化是一种共享的理念,即组织成员共有的价值观。( )

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  • 14、[判断题]从同仁堂员工称药的行为表现中我们可以得到,同仁堂诚信的企业理念和企业员工
    的行为是高度统一的。( )

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  • 15、[判断题]Cameron 和Quinn在1999年提出了“竞争性价值观结构”, 根据“内部导向一外
    部导向”和“灵活自由一稳定控制”两个维度,区分了四种组织价值观。其中家庭型
    文化以强调团结、强调和谐为特点。( )

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