A.美国组织文化
B.日本组织文化
C.中国组织文化
D.澳洲组织文化
A.理念识别系统
B.行为识别系统
C.视觉识别系统
D.效能识别系统
A.日常考核
B.定期考核
C.长期考核
D.临时考核
A.从众效应偏差
B.相似性偏差
C.趋中化的偏差
D.暗示性偏差
A.再冻结
B.激励
C.管理
D.目标
A.组织导向型
B.人员导向型
C.技术导向型
D.系统导向型
A.理智
B.意志
C.情感
D.认识
A.感觉
B.知觉
C.记忆
D.思维
A.观察者与行为者的归因偏差
B.涉及个人利益的归因偏差
C.涉及群体利益的归因偏差
D.对自然现象作拟人化归因的偏差
A.勒温
B.费斯汀曼
C.凯尔曼
D.因斯科
A.攻击性行为
B.退化性行为
C.妥协性行为
D.主观性行为
A.安全需要
B.成就需要
C.社会交往需要
D.权力需要
A.信念和兴趣
B.信念和群体意识
C.价值观念和性格
D.利害关系和生活方式
A.积极型
B.中间型
C.消极型
D.破坏型
A.对人不对事
B.对人又对事
C.对事不对人
D.既不对人也不对事
A.冲突等同于暴力、破坏、无理取闹
B.冲突并非完全是坏事
C.冲突是一件好事
D.冲突是完全可以避免的
A.发布命令
B.满足精神需求
C.传达情报
D.确定与对方的人际关系
A.没规律性的关系
B.排行越高,合群倾向越强;排行越低,合群倾向越差
C.排行越高,合群倾向越差;排行越低,合群倾向越强
D.排行中间的子女合群倾向最强
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