A.合理化作用
B.压抑作用
C.投射作用
D.逃避作用
A.合理化作用
B.压抑作用
C.投射作用
D.逃避作用
A.合理化作用
B.压抑作用
C.投射作用
D.反向作用
A.自主性
B.坚定性
C.果断性
D.自制力
A.坚定性
B.自制性
C.自主性
D.独立性
A.自觉性
B.果断性
C.独立性
D.坚定性
A.思维
B.知觉
C.情感
D.意志
A.古典管理
B.行为科学
C.现代管理
D.三者都不是
A.期望理论、公平理论
B.需要层次理论、双因素理论、激励理论
C.X理论、Y理论
D.期望理论、公平理论、需要理论
A.期望理论、公平理论、需要层次理论
B.挫折理论、归因理论、强化理论
C.需要层次理论、双因素理论、成就需要理论
D.强化理论、期望理论、公平理论
A.增加自己的投入
B.减少自己的投入
C.努力增加B的报酬
D.使B减少投入
A.公司没有做到奖罚分明
B.奖励不够及时
C.刺激物的选择没有根据员工的需要.
D.强化时间选择不好
A.泰罗
B.法约尔
C.梅奥
D.韦伯
A.性格
B.能力
C.气质
D.以上三者都不是
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