自考06911国家赔偿法模拟试题9

• A.某造纸公司要求法院赔偿不能成立，法院一裁定强制划拨属于合法行使职权行为

• B.法院不必赔偿，法院强制划拨行为不属于行使赔偿范围

• C.法院用予赔偿，法院在明事诉讼过程中，违法采取错误的措施，属于《国家赔偿法》的赔偿范围

• D.法院应予赔偿，因为法院的行为属于《国家赔偿法》中“刑事赔偿”范围中“违法对财产采取查封、扣押、冻结、追缴等措施的"情

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• A.赔偿请求人应当像共同赔偿义务机关最先侵权的赔偿义务机关要求赔偿

• B.赔偿请求人应当向共同赔偿义务机关中最先确认违法的赔偿义务机关要求赔偿

• C.赔偿请求人可以像共同赔偿义务机关中的任何一个赔偿义务机关要求赔偿.

• D.用由共同赔偿义务机关要求赔偿

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• A.赔偿请求人要求赔偿请求应当先向赔偿义务提出，也可以在申请行政复议和提出行政诉讼时一并提出

• B.赔偿请求人不必首先向赔偿义务机关提出，也可以向人明法院直接提出赔偿申请

• C.赔偿请求人在行政讼中不能一并提出赔偿申请，赔偿申请须向赔偿义务机关提出，这是“起行先行处理”原则

• D.赔偿请求人要求赔偿必须首先向赔偿义务机关提出，不允许在申请行政复议和提出行政诉讼时一并提出

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• A.派出所和乡政府。派出所公安人员执行职务时将王某殴打致伤，并负赔偿责任:乡联防大队是乡政府的下属机构，应由乡政府来承担赔偿责任

• B.某县公安局和某乡政府。派出所是某县公安局的派出机构，不具备独立的主体资格，而只能由县公安局作为赔偿义务机关，某乡联防大队属于乡政府下属机构，当然不是独立的主体，而只能由乡政府来作为赔偿义务机关

• C.应由崔某负责赔偿。因为王某的受伤完全是由崔某个人行为所造成的

• D.应由某县公安局来承担。派出所公安人员属于公安机关工作人员，只有公安局才有独立承担法律责任的资格;而联防大队的委托行使职权的地政机关也是公安局，应由委托的行政机关作为赔偿义务机关。

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• A.某市某区公共客运管理处稽查队

• B.某市某区公共客运管理处

• C.某市公用局

• D.某市交通局和公用局是共同赔偿机关

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• A.公共客运管理处是赔偿义务机关，虽然它是事业单位，但是却依照市政府《协调交通局和公用局对汽车客运管理分工的有关规定》行使行政职权，属于“法律、法规授权的组织”，因此可以作为赔偿义务机关

• B.公共客运管理处不是赔偿义务机关，因为它仅仅是事业单位,不是行政机关

• C.公共客运管理和不是赔偿义务机关，公共客运管理处是一事业单位，必须依照法律、法规授权才能享有行政职权，市政府发布的《协调交通局和公用局对汽车客运管理分工的有关规定》并不属于“法律、法规”

• D.公共客运管理处是赔偿义务机关，因为其下属的稽查大队在行使行政职权时侵害了陈某的利益，而稽查大队本身不能以自己的名义作出决定

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• A.能。因为司法机关及其工作人员的行为已经侵害了李乙的人身权

• B.不能。因为司法机关的羁押行为是由于李乙故意作虚伪供述所致

• C.不能。因为司法机关的羁押行为是由于李乙自己的行为所致损害的

• D.不能。因为李乙的行为属于国家赔偿法第17条国家不承担赔偿责任的应公民自伤，自残等故意行为致使损害发生的情形

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• A.能。因为孙某系公安人员，且损害是在执行职务过程中发生的

• B.不能，因为孙某的行为属于与行使政权无关的个人行为

• C.能。因为孙某的行为属于违法使用武器，机械成公民身体伤害的情形

• D.不能。因为孙某是刑事警察，无治安管理职权，且孙某是下班时间作出行为

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• A.从某受到违法行使行政职权侵害时起2年

• B.从公安局工作人员(本案中为任某)行使职权行为被依法确认为违法之日起2年内

• C.从黄某之父第一次提起行政赔偿请求起2年内

• D.从公安局工作人员行使职权行为被确认为违法之日起3个月内

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• A.造成身体伤害的，应当支付医疗费、车旅费，以及赔偿因误工减少的收入。减少的收入每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算，最高额为国家上年度职工年平均工资的5倍.

• B.造成部分丧失劳动能力的，应当支付医疗费以及残疾赔偿金，残疾赔偿金的最高额为国家上年度职工年平均工资的10倍，对其扶养的无劳动能力的人还应当支付生活费

• C.被扶养的人是未成年人的，生活费给付18周岁止:其他无劳动能力的人，生活费给付至残废时止

• D.造成残废的，应当支付残废赔偿金，丧葬费，死亡赔偿金总额为国家上年度职工年平均工资的20倍，对死者生前扶养的无劳动能力的人，还应当支付生活费

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• A.行政赔偿

• B.司法赔偿

• C.国家赔偿

• D.民事赔偿

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• A.个人过错

• B.公务过错

• C.行为违法

• D.无过错责任

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• A.本年度职工年平均工资除以全年天数

• B.本年度职工年平均工资除以全年法定工作日数

• C.上年度职工年平均工资除以 全年天数

• D.上年度职工年平均工资除以全年法定工作日数

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