A.制定工作规范,选配、培训组织成员
B.确定人员需用量、选配、培训组织成员
C.确定人员结构、选配、培训组织成员
A.《企业再造工程》
B.《管理的革命》
C.《第五项修炼-学习型组织的艺术与实务》
A.非正式组织
B.非正式沟通
C.正式沟通
A.因人设职
B.量才使用
C.因才施教
A.管理就是要确切地知道要别人干什么,并注意他们用最好最经济的方法去干
B.管理就是实行计划、组织、指挥、协调和控制
C.管理就是决策
A.正式权力与沟通技巧
B.个人能力与技术技能
C.人际关系技能与技术技能
A.4~8人
B.10~15人
C.15~20人
A.目标、原则和结构
B.目标、部门和效率
C.目标、部门和关系
A.责权利相结合
B.分工协作
C.目标任务
A.正式组织
B.非正式组织
C.企业结构
A.有效性、及时性、稳定性
B.前瞻性、有效性、稳定性
C.正确性、及时性、稳定性
A.策略
B.目标
C.政策
A.社会技术系统
B.社会经济组织
C.社会经济系统
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