自考00324人事管理学模拟试题3

试题数量：50道
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试卷简介

该试卷共包含50道试题，试题类型如下:

单选题多选题

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该试卷部分试题预览

1、[单选题]锁效考核按时间划分包括（）。
- A.定性考核
- B.外部考核
- C.定期考核
- D.绝对标准考核
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2、[单选题]员工绩效与组织绩效的关系是（）
- A.有联系，但联系不是很大
- B.相互独立
- C.既有区别也有联系
- D.以上都正确
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3、[单选题]绩效管理是一个完整的管理过程，包括( )
- A.绩效实施与辅导
- B.绩效计划制订
- C.绩效评价和绩效反馈
- D.以上选项都包括
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4、[单选题]使用相对比较法作为绩效考核方法，当需要考核的员工有10名时，考核人员需要（）次比较。
- A.45
- B.55
- C.65
- D.100
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5、[单选题]360度绩效考核法的信息除了来自上级监督者的自上而下的反馈(上级)，来自平当同事的反馈(同事)，来自下属的自下而上的反馈(下属)，来自企业内部的支持部门和供应部门的反馈(支持者)，以及来自本人的反馈外，还应该来自（）。
- A.父母
- B.来自公司内部和外部的客户的反馈(服务对象)
- C.员工之前的单位
- D.网络
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6、[单选题]激励机制是指在组织系统中，激励主体通过激励手段或激励因素与激励客体之间发生相互作用的关系的总和，包括（）、激励频率和激励程度。
- A.激励时间
- B.激励时机
- C.激励成员
- D.激励方法
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7、[单选题]物质激励包括合理的薪资标准、合理的福利待遇、（）和合理的考核机制。
- A.参与程度
- B.合理的晋升机制
- C.文化激励
- D.荣誉激励
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8、[单选题]激励机制的运行起点是（）
- A.员工的需求
- B.企业的需求
- C.绩效考核
- D.考核结果
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9、[单选题]货币薪酬包括基本工资、（）、津贴和股票期权等。
- A.加班工资
- B.培训机会
- C.员工福利
- D.社会保险
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10、[单选题]下列不是薪酬功能的是（）
- A.补偿功能
- B.激励功能
- C.配置功能
- D.想罚功能
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11、[单选题]下列不是薪展制度设计应该遵循的原则的是（）
- A.法律保障原则
- B.同工同酬原则
- C.控制成本原则
- D.平衡比较原则
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12、[单选题]工资属于（）。
- A.货币报酬
- B.内在报酬
- C.非货币报酬
- D.辅助薪酬
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13、[单选题]职级工资制根据不同的职能，将员工的基本工资划分为职务工资，（）、基础工资和工龄工资四个部分。
- A.岗位工资
- B.级别工资
- C.津贴
- D.社会保险
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14、[单选题]新中国成立以来，我国的工资制度经历了（）次比较重要的改革。
- A.1
- B.2
- C.3
- D.4
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