A.公民就业权
B.言论自由权
C.劳动者结社权
D.职工参与权
A.社会保障权
B.健康权
C.劳动权
D.生命权
A.劳动者在退休后获得养老保险待遇
B.劳动者在非本人意愿中断就业而获得失业保险待遇
C.劳动者遭受职业伤害而获得工伤保险待遇
D.劳动者子女上学获得某企业的捐助
A.资金
B.物
C.公民保障权
D.服务行为
A.劳动法律事实
B. 劳动法律关系主体
C. 劳动法律关系内容
D. 劳动法律关系客体
A.1995 年 1 月 1 日
B. 1994 年 7 月 5 日
C. 1994 年 1 月 1 日
D. 1995 年 7 月 5 日
A.保障的普遍性
B.内容的经济性
C.主体的多方性
D.法律部门的多样性
A.劳动经济关系
B.劳动关系
C.劳动合作关系
D.社会保障关系
A.广义劳动关系
B.狭义劳动关系
C.相对劳动关系
D.集体劳动关系
A.劳动者领取劳动报酬
B.劳动者在法定节假日休息
C.劳动者购买单位的住房
D.劳动者提起劳动争议处理
A.赔偿责任
B.行政责任
C.刑事责任
D.民事责任
A.它是一部完整性劳动法典
B.它是一部综合性劳动法典
C.它是一部过渡性劳动法典
D.它是一部统一性劳动法典
A.我国《劳动合同法》 不是劳动与社会保障法的法律渊源
B.以全国人大制定的法律为主要的法律渊源
C.以劳动行政管理机构所制定的行政规章为主要法律渊源
D.地方人大和政府及其相关部门制定的法律法规和办法条例是主要法律渊源
A.劳动行政部门或人民法院
B.劳动行政部门或工商行政管理部门
C.劳动争议调解委员会或人民法院
D.劳动争议仲裁委员会或人民法院
A.30%
B.50%
C.70%
D.85%
A.口头与书面的劳动合同
B.固定期限、 无固定期限与以完成一定工作为期限的劳动合同
C.全日制和部分时间劳动合同
D.公共部门与私营部门劳动合同
A.劳动者主动辞职
B.劳动者自 行离职
C.劳动者被依法开除
D.劳动者不能从事原工作而被依法辞退
A.5 年
B.10 年
C.15 年
D.20 年
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