自考27875企业经营管理模拟试题17

• A.意识形态

• B.价值观

• C.物质产品

• D.精神产品

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• A.特殊性

• B.可塑性

• C.现时性

• D.经济性

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• A.企业精神

• B.价值观

• C.道德规范

• D.共有价值观

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• A.导向功能

• B.激励功能

• C.规范功能

• D.强制功能

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• A.企业环境

• B.价值观

• C.英雄

• D.规章制度

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• A.企业文化一致性和牢固性都很低

• B.可以避免对官僚主义的依赖

• C.容易在员工中产生自愿工作或献身企业的态度

• D.全体员工目标一致，方向明确，步调一致

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• A.率先将企业文化与企业长期经营业绩相关联

• B.能解释企业的短期经营业绩，但不能解释长期业绩

• C.说明了强力型企业文化对企业目标管理、企业活力和企业经营管理的巨大作用

• D.引起了人们对这一问题的极大关注

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• A.带着某些官僚作风

• B.缺乏风险精神

• C.企业信息透明度高

• D.企业特别强调规范化管理

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• A.企业文化对市场环境的良好适应型，会因为市场环境的不断变化而湮灭

• B.无法解释一个企业文化缺乏冒险精神或集体主义的公司为什么会在相当长一段时期保持企业经营业绩的增长

• C.遗留了很多重要的中心问题没有回答

• D.没有说明企业文化引导员工进行变革的特定方式究竟是什么

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• A.有一个能够适应市场经营业绩的企业经营策略

• B.企业家的指导思想并不需要一定适应市场经营环境的价值观

• C.强力型的企业文化

• D.策略灵活型的企业文化

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• A.企业文化定位失误

• B.企业领导更换

• C.企业官僚主义作风

• D.市场环境发生剧烈变化

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• A.企业文化与企业战略不协调

• B.领导更换

• C.企业不注重管理创新

• D.市场环境的剧烈变化

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• A.选择合适的价值标准

• B.将新的价值标准融入新的企业规章

• C.强化员工的认同感

• D.巩固实施

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• A.以人为本

• B.借力的观念

• C.努力适应市场需求

• D.优质服务理念

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