自考06126旅游人力资源管理模拟试题4

• A.注意

• B.言语

• C.智能

• D.人格

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• A.战术性人力资源管理

• B.程序性人力资源管理

• C.战略性人力资源管理

• D.非程序性人力资源管理

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• A.德尔菲法

• B.名义团体法

• C.团体预测法

• D.头脑风暴法

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• A.外部环境

• B.内部环境

• C.整体环境

• D.宏观环境

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• A.泰勒的科学管理原理

• B.梅奥的人际关系理论

• C.马斯洛的需要层次理论

• D.霍桑试验

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• A.选人

• B.识人

• C.用人

• D.育人

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• A.内容上

• B.观念上

• C.工作程序上

• D.形式上

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• A.政治

• B.经济

• C.社会

• D.文化

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• A.笔迹分析法是以应聘者书写的字迹为分析基础

• B.字如其人

• C.较简单， 成本较低

• D.笔迹学起源于西方

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• A.信度

• B.效度

• C.误差

• D.常模

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• A.事务性机构

• B.简单服务性机构

• C.非生产非效益部门

• D.生产与效益部门

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• A.准备阶段

• B.实施阶段

• C.选择阶段

• D.检验效度阶段

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• A.趋利型离职

• B.成就型离职

• C.现实性离职

• D.调整型离职

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