自考01511现代管理实务模拟试题2

试题数量：54道
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试卷简介

该试卷共包含54道试题，试题类型如下:

单选题多选题

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该试卷部分试题预览

1、[单选题]赫茨伯格的“双因素理论”把激励因素氛围两大类,它们是( )
- A.胡萝卜加大棒
- B.外控加惩罚
- C.保健加激励
- D.监督加推动
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2、[单选题]现代管理方法使一切管理活动得以实现的前提是( )
- A.权威和服从
- B.平等和利益
- C.强制和服从
- D.教育和强制
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3、[单选题]现代管理的中心任务是( )
- A.建立和谐的人际关系
- B.优化组织结构和组织制度
- C.积极开发人力资源
- D.保持组织成员的态度相似
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4、[单选题]一个上级组织可以向若干个下级组织发布命令,但下级组织只能接受一个上级组织的
直接领导,这是强调行政方法的( )
- A.命令性
- B.强制性
- C.权威性
- D.垂直性
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5、[单选题]2009年下半年我国政府采取了多项有力的措施防止甲流的爆发,从控制角度来看属于（）
- A.直接控制
- B.管理控制
- C.反馈控制
- D.馈前控制
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6、[单选题]决策权分布于整个组织中的领导方式是（）
- A.协商式的领导方式
- B.温和的命令式
- C.参与式的领导方式
- D.放任型的领导方式
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7、[单选题]梅奥等人进行的霍桑试验表明( )
- A.组织应采取一切措施来减少非正式组织的存在
- B.组织应该重视非正式组织的存在
- C.非正式组织决定组织目标的实现
- D.非正式组织对组织目标的实现是无益的
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8、[单选题]水桶定律也称限定因素原理,是指在其他因素不变的情况下。仅仅改交这些因素,就可以( )
- A.影响组织目标的实现
- B.改变组织目标的航道
- C.决定组织目标的进程
- D.实现决策中许诺的任务
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9、[单选题]以管理职责为核心,做到职务、职权、职责的有机统一,这是管理者实行管理的( )
- A.主要任务的要求
- B.基本原则和要求
- C.主要方法的要求
- D.基本目标的要求
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10、[单选题]有些公司实行了弹性工作制,员工可自行安排工作时间。实施这种制度的公司管理者对人的认识主要倾向于( )
- A.“Y”理论
- B.“X”理论
- C.“Z”理论
- D.双因素理论
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11、[单选题]完整的信息沟通过程必须具备的三个关键要素是( )
- A.发送者、接受者和传递者
- B.发送者、接受者和信息内容
- C.发送者、传递者和信息内容
- D.发送者、接受者和信息渠道
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12、[单选题]利用网络图对工作进行细致安排,并对实际执行情况与计划进行对照而实现控制的技术被称作( )
- A.信息技术
- B.一般网络技术
- C.网络计划技术
- D.计划评审技术
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13、[单选题]现代管理技术的一个重要特征是重视( )
- A.定性分析
- B.定量分析
- C.模型分析
- D.系统分析
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14、[单选题]管理者凭借自身的权力和影响力对下属进行调度,指导他们为实现组织目标而展开活动的行为称为( )
- A.计划
- B.组织
- C.指挥
- D.协调
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15、[单选题]管理者履行职责.开展工作的实质依据是（）
- A.管理职权
- B.管理义务
- C.管理职位
- D.管理职责
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16、[单选题]任何一个管理系统至少应该包括战略规划层、战术规划层和（）
- A.目标管理层
- B.质量管理层
- C.运行管理层
- D.系统管理层
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