A.技术密集型企业
B.知识密集型企业
C.劳动密集型企业
D.资金密集型企业
A.任务与目标原则
B.分工和协作原则
C.有效管理幅度原则
D.集权与分权相结合原则
A.资本
B.顾客
C.竞争
D.变化
A.收入对象
B.交易方式
C.支付方式
D.收入方法
A.直接活动
B.间接活动
C.质量保证活动
D.主体活动
A.市场地位
B.收益性
C.成长性
D.竞争性
A.增强讨价还价能力
B.形成进入障碍
C.产品拥有足够的柔性和适应能力
D.降低替代品威胁
A.啤酒
B.电视
C.服装
D.咖啡
A.共识原则
B.一体化原则
C.绩效原则
D.亲密原则
A.员工能力的发挥常常会受到外在因素的影响,从而影响对员工能力的客观评定
B.员工的工作业绩评估重视的是员工所负责的工作任务的完成情况
C.员工的工作能力是“内在的”,很难量化
D.绩效评估可以使员工认识到自己未来努力方向
A.横向发展路径
B.纵向发展路径
C.专业技术型发展路径
D.综合性发展路径
A.高价位战略
B.中价位战略
C.低价位战略
D.平价位战略
A.成本要素、资金要素、设备要素、时机要素
B.资金要素、技术要素、人员要素、产品要素
C.产品要素、渠道要素、价格要素、促销要素
D.品牌要素、广告要素、市场要素、关系要素
A.企业物流的根本任务是通过有效的物流管理使企业达到最高的经济效益
B.企业物流贯穿整个生产、销售过程的始终
C.物流服务是独立存在的
D.现代物流管理以顾客满意为第一目标
A.质量手册
B.程序文件
C.工作文件
D.质量记录
A.法律、法规规定
B.强制性认证
C.自愿性认证
D.执行认证
A.职能型
B.弱矩阵型
C.平衡矩阵型
D.项目型
A.货币资金
B.应收账款
C.应收票据
D.存货
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