自考00163管理心理学模拟试题4

试题数量：50道
免费次数：登录后，试做1次
练习次数：236次
收藏试卷：(点击收藏/取消)

试卷简介

该试卷共包含50道试题，试题类型如下:

单选题多选题判断题

登录后，试做1次背题模式

该试卷部分试题预览

1、[单选题]下列不属于领导的功能表现的是( )。
- A.组织功能
- B.激励功能
- C.角色功能
- D.决策功能
查看答案开始考试
2、[单选题]胜任特征是由( )明确提出的。
- A.麦克兰来
- B.斯本塞
- C.道尔顿
- D.杜博斯
查看答案开始考试
3、[单选题]建立胜任特征模型的最常用的方法为( )。
- A.专家小组法
- B.行为事件访谈法
- C.问卷调查法
- D.观察法
查看答案开始考试
4、[单选题]下列不是影响组织权利发挥作用的权变因素是( )。
- A.可替代性
- B.中心性
- C.自主性
- D.不可见性
查看答案开始考试
5、[单选题]冲突管理风格中，唯一完全体现双赢取向风格的是( )。
- A.折衷
- B.迁就
- C.协同
- D.回避
查看答案开始考试
6、[多选题]下列属于管理心理学研究内容主题的是( )。
- A.认知管理
- B.动机管理
- C.情绪管理.
- D.行为管理
查看答案开始考试
7、[多选题]下列属于管理心理学常用的研究方法的是( )。
- A.观察法
- B.问卷法
- C.访谈法
- D.实验法
查看答案开始考试
8、[多选题]管理心理学面临的挑战包括( )。
- A.经济全球化
- B.新型的雇佣关系
- C.团队化
- D.商业理论的变化
查看答案开始考试
9、[多选题]我国管理心理学存在的问题包括( )。
- A.理论的西方化
- B.理论的学院化
- C.发展的滞后化
- D.理论的抽象化
查看答案开始考试
10、[多选题]博弈论最基本的要素包括( )。
- A.局中人
- B.策略
- C.支付
- D.均衡
查看答案开始考试
11、[多选题]动机包含的既相互作用又相互独立的因素有( )。
- A.需要
- B.驱力
- C.诱因
- D.激发
查看答案开始考试
12、[多选题]下列属于非经济性薪酬的是( )。
- A.各种保险
- B.工作认可
- C.职业保障
- D.股权
查看答案开始考试
13、[多选题]下列属于经济型薪酬的是( )。
- A.奖金
- B.股权
- C.带薪休假
- D.职业保障
查看答案开始考试
14、[多选题]运用薪酬对员工实施激励应遵循的原则有( )。
- A.公平性原则
- B.经济性原则
- C.个性化原则
- D.优化组合原则
查看答案开始考试
15、[多选题]传统薪酬设计的一般步骤有( )。
- A.个人特征
- B.岗位分析
- C.薪酬管理
- D.绩效管理
查看答案开始考试
16、[多选题]工作再设计的常用形式有( )。
- A.岗位轮换
- B.岗位扩展
- C.工作丰富化
- D.弹性工作制
查看答案开始考试
17、[多选题]社会知觉的障碍有( )。
- A.第一印象
- B.晕轮效应
- C.选择性知觉
- D.刻板印象
查看答案开始考试
18、[多选题]下列属于群体决策技术的有（）
- A.头脑风暴
- B.群体极化
- C.名义群体技术
- D.德尔菲技术
查看答案开始考试

点击查看全部试题并开始测试

更多课程推荐

HOT:整专业保障班

全专业电子资料、题库、学位、网课

最高直省2344元
超值精品网课剖析考点

上千+科次精品网课

买网课即送全真模考题库
自考教材资料备考助考

五千+科次教材资料

电子资料满三件9折
全真模拟考场考试助手

五千+科次在线题库

全真呈现历年考试试题

00163管理心理学课程相关真题试卷