自考00163管理心理学模拟试题2

试题数量：50道
免费次数：登录后，试做1次
练习次数：225次
收藏试卷：(点击收藏/取消)

试卷简介

该试卷共包含50道试题，试题类型如下:

单选题多选题名词解释主观题

登录后，试做1次背题模式

该试卷部分试题预览

1、[单选题]著名的霍桑实验证实了下面的哪一项假设( )
- A.“经济人”假设
- B.“社会人”假设
- C.“物理人”假设
查看答案开始考试
2、[单选题]下面哪一项不属于自我效能感在个体学习当中发挥的重要作用( )
- A.影响个体为自己选择的活动和目标
- B.提升个体的学习能力
- C.影响个体在某项复杂任务上的持久性
- D.影响个体对工作的努力程度
查看答案开始考试
3、[单选题]在人际知觉过程当中，有时候会因为知觉对象某一方面的特征非常突出而掩盖了知觉者对其它特征的知觉，这一类知觉偏误成为( )
- A.首因效应
- B.近因效应
- C.晕轮效应
- D.刻板印象
查看答案开始考试
4、[单选题]下列不属于最具代表性的内容型激励理论是( )
- A.需要层次理论
- B.成就需要理论
- C.双因素理论
- D.期望理论
查看答案开始考试
5、[单选题]下列哪一项不属于 Sly提出的“一般适应综合症(GS)” 三阶段之一 ( )
- A.警觉阶段
- B.抗拒阶段
- C.衰竭阶段
- D.恢复阶段
查看答案开始考试
6、[单选题]由于其成员拥有某些共同特点而形成和发展的群体称为（）
- A.命令型群体
- B.任务型群体
- C.正式群体
- D.友谊型群体
查看答案开始考试
7、[单选题]上级主管了解基层状况的主要沟通方式是( )
- A.平行沟通
- B.书面沟通
- C.上行沟通
- D.下行沟通
查看答案开始考试
8、[单选题]20世纪40年代末到70年代中叶，在冲突理论中占统治地位的是（）
- A.勒温的冲突类型理论
- B.传统观点
- C.相互作用的观点
- D.人际关系的观点
查看答案开始考试
9、[单选题]魅力型领导理论除了包括建立愿景和支持进取两个成分，还包括( )
- A.鼓动精神
- B.领袖魅力
- C.感染力
- D.智慧刺激
查看答案开始考试
10、[单选题]具有很强的影响力，能够影响组织成员行为的文化是( )
- A.主导文化
- B.分支文化
- C.弱势文化
- D.强势文化
查看答案开始考试
11、[单选题]在组织中，重要的变革推动者是( )
- A.管理者
- B.环境
- C.员工
- D.压力
查看答案开始考试
12、[单选题]以下哪一种不是组织变革的个体阻力（）
- A.习惯
- B.安全感
- C.经济因素
- D.对专业知识的威胁
查看答案开始考试
13、[单选题]群体中成员应该与谁共进午餐、工作内外的交友情况等，这些是指( )
- A.绩效规范
- B.形象规范
- C.社交约定规范
- D.资源分配规范
查看答案开始考试
14、[单选题]强调领导者与其下属之间动态关系的重要性，以及这种动态关系对于工作绩效和态度的影响的领导理论是( )
- A.领导特质理论
- B.领导行为理论
- C.领导一成员交换理论
- D.领导行为的权变理论
查看答案开始考试
15、[单选题]一般来讲，在组织管理实践中管理者较少扮演下面哪一种角色 ( )
- A.人际角色
- B.决策角色
- C.操作员角色
- D.信息传递者角色
查看答案开始考试
16、[单选题]上司对下属的不良工作绩效进行归因分析的时候，更多把下属的不良工作绩效归因于下属的内部原因，如能力不够或努力不足等，而不是外部环境方面的原因，如资源不够等;这一现象反应的是（）
- A.自我服务的偏差
- B.首因效应
- C.基本归因偏误
- D.近因效应
查看答案开始考试

点击查看全部试题并开始测试

更多课程推荐

HOT:整专业保障班

全专业电子资料、题库、学位、网课

最高直省2344元
超值精品网课剖析考点

上千+科次精品网课

买网课即送全真模考题库
自考教材资料备考助考

五千+科次教材资料

电子资料满三件9折
全真模拟考场考试助手

五千+科次在线题库

全真呈现历年考试试题

00163管理心理学课程相关真题试卷