自考27350企业会计准则与制度模拟试题10

试题数量：74道
免费次数：登录后，试做1次
练习次数：173次
收藏试卷：(点击收藏/取消)

试卷简介

该试卷共包含74道试题，试题类型如下:

判断题

登录后，试做1次背题模式

该试卷部分试题预览

1、[判断题]固定资产改扩建支出均应通过“长期待摊费用” 核算。

查看答案开始考试
2、[判断题]长期待摊费用不能全部计人当年损益，应当在以后年度内分期摊销。

查看答案开始考试
3、[判断题]流动负债是指小企业预计在1 年内或者超过1 年的一个正常营业周期内清偿的债务。

查看答案开始考试
4、[判断题]短期借款利息在计提时应通过“短期借款” 科目核算。

查看答案开始考试
5、[判断题]小企业向内部职工借款支付的利息支出，不得在企业所得税税前扣除。

查看答案开始考试
6、[判断题]“应付票据” 科目核算小企业因购买材料、商品和接受劳务等日常生产经营活动开出、承兑的商业汇票（银行承兑汇票和商业承兑汇票）。

查看答案开始考试
7、[判断题]《小企业会计准则》和企业所得税法对于小企业确实无法偿付的应付款项处理是一致的，即均作为收入来处理，因此，对应纳税所得额的影响是一致的。

查看答案开始考试
8、[判断题]小企业预收账款情况不多的，也可以不设置“预收账款” 科目，将预收的款项直接记入“应付账款” 科目。

查看答案开始考试
9、[判断题]小企业发生的其他各种应付、暂收款项，应借记“管理费用” 等科目，贷记“其他应付款” 科目。

查看答案开始考试
10、[判断题]小企业无法支付的其他应付款，借记“其他应付款” 科目，贷记“资本公积” 科目

查看答案开始考试
11、[判断题]《小企业会计准则》规定的职工薪酬的内容与企业所得税法规定的工资薪金的内容是一致的。

查看答案开始考试
12、[判断题]小企业安置残疾人员的，在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上，可以在计算应纳税所得额时按照支付给残疾职工工资的 100%加计扣除。

查看答案开始考试
13、[判断题]《企业所得税法实施条例》所称的“合理工资薪金” ，是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制定的工资薪金制度规定的计入成本费用的工资薪金。

查看答案开始考试
14、[判断题]小企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇，已经实行货币化改革的，按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴，应作为职工福利费管理，应当纳入职工工资总额。

查看答案开始考试
15、[判断题]离退休人员统筹外费用不属于小企业职工福利费的范围。

查看答案开始考试
16、[判断题]小企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额 14%的部分，准予在企业所得税税前扣除。

查看答案开始考试

点击查看全部试题并开始测试

更多课程推荐

HOT:整专业保障班

全专业电子资料、题库、学位、网课

最高直省2344元
超值精品网课剖析考点

上千+科次精品网课

买网课即送全真模考题库
自考教材资料备考助考

五千+科次教材资料

电子资料满三件9折
全真模拟考场考试助手

五千+科次在线题库

全真呈现历年考试试题

27350企业会计准则与制度课程相关真题试卷