自考00152组织行为学模拟试题3

试题数量：58道
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试卷简介

该试卷共包含58道试题，试题类型如下:

多选题判断题

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该试卷部分试题预览

1、[多选题]按何种心理机制占优势来划分 , 可把性格分为
- A.理智型　
- B.内倾型　　　
- C.情绪型　　　　
- D.意志型　　　
- E.中间型
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2、[多选题]斯布兰格按何种生活方式最有价值 , 把性格分为
- A.理性型
- B.政治型与审美型　　
- C.社会型　　
- D.宗教型　
- E.经济型
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3、[多选题]社会知觉主要包括
- A.对人知觉　　　
- B.人际知觉　　　
- C.角色知觉　
- D.因果关系知觉　　　
- E.自我知觉
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4、[多选题]X 理论认为
- A.人生来就就是懒惰得　
- B.人们天生得目标就就是跟组织得目标背道而驰得
- C.人们具有非理性得感情 , 不能自我约束　　
- D.社交就是人们行为得基本激励因素
- E.逃避责任 , 缺乏进取心 , 不就是人得天性
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5、[多选题]需要层次论得内容有
- A.生理需要、安全需要、友爱与归属需要　　
- B.尊重需要　　
- C.自我实现得需要
- D.工作与工作条件得需要　　　　
- E.文艺、文化娱乐生活得需要
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6、[多选题]根据奥德弗得 E Ｒ G 理论 , 员工得相互关系需要主要包括
- A.社交需要
- B.自我实现需要　　
- C.安全需要
- D.人际关系与谐得需要
- E.相互尊重得需要
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7、[多选题]麦克利兰得激励需求理论认为人得基本需要有
- A.成就需要
- B.生存需要
- C.安全需要
- D.权力需要
- E.社交需要
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8、[多选题]在调查法中 , 一般采用得具体得调查方法有
- A.面谈法
- B.电话调查法
- C.案例追踪法
- D.问卷调查法
- E.心理测验法
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9、[多选题]根据赫兹伯格得双因素理论，下列因素中属于激励因素得有
- A.工作本身得特点
- B.责任感
- C.提升与发展
- D.工作得物理条件
- E.上司的赏识
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10、[多选题]激励理论可划分为哪几大
- A.内容型激励理论
- B.过程型激励理论
- C.改造型激励理论
- D.强化理论
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11、[多选题]下列制度中属于采用固定间隔强化方法得有
- A.计件工资
- B.计时工资
- C.计件超产奖
- D.月度奖
- E.年终分红
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