A.明显的阶段性
B.不同参与主体和管理层有不同的知识需求
C.不同类型项目有不同的知识管理重点
D.A、B和C
A.缺乏资源
B.缺乏人才
C.缺乏制度保障
D.缺乏共享知识的文化氛围
A.硬汉型文化
B.努力工作尽情享受型文化
C.赌注型文化
D.过程性文化
A.显性文化
B.露天文化
C.大众文化
D.阵地文化
A.项目文化的物质层
B.项目文化的行为层
C.项目文化的制度层
D.项目文化的精神层
A.项目经理的行为是项目行为文化建设的重头戏,起着导向作用
B.先进模范人物是项目的中坚力量,在项目行为文化建设中占有重要地位
C.项目经理是工程项目文化的主题
D.项目员工是工程项目的主题
A.项目团队文化为其成员提供了一种认同感
B.项目团队文化有助于使团队的管理系统合法化
C.项目团队文化澄清并加强了行为标准
D.项目团队文化有助于在团队内建立社会秩序
A.具有各自的项目愿景
B.优秀的团队领导力
C.有效的团队成员
D.充分的沟通
A.项目物质文件建设
B.项目精神文化建设
C.项目道德文化建设
D.项目沟通文化建设
A.项目文化管理与组织管理统一的原则
B.一蹴而就的原则
C.相对稳定的原则
D.群体参与的原则
A.项目知识经验积累
B.项目快速交付
C.节约项目成本
D.人才培养的经验复制
A.隐性知识管理
B.显性知识管理
C.知识管理活动
D.知识员工管理
A.项目知识共享
B.项目知识转移
C.项目知识挖掘
D.项目知识积累
A.项目知识收集
B.项目知识组织
C.项目知识存储
D.项目知识转移
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