自考07481管理学基础模拟试题15

试题数量：53道
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试卷简介

该试卷共包含53道试题，试题类型如下:

多选题

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该试卷部分试题预览

1、[多选题]美国心理学家、行为科学家麦格雷戈归纳的典型的人性假设是（）。
- A.性善论
- B.X理论
- C.Y理论
- D.超Y理论
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2、[多选题]职务设计要做到科学合理，要坚持哪些要求（）。
- A.目标明确
- B.因事设职而不能因人设职
- C.劳动分工要科学
- D.编制出完善的职务说明书
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3、[多选题]分部制组织形式的优点是（）。
- A.各分部具有较大自主经营权
- B.有利于高层集中全局性、长远性的战略决策
- C.有利于管理的有效性和效率
- D.有利于培养高层的后备人才
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4、[多选题]霍桑试验包括（）
- A.工场照明试验
- B.谈话研究
- C.继电器装配室试验
- D.观察研究
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5、[多选题]领导艺术的特征是（）。
- A.经验性
- B.灵活性
- C.多样性
- D.创造性
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6、[多选题]系统的观点包括（）。
- A.稳定观点
- B.协作观点
- C.动态适应观点
- D.全局（整体）观点
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7、[多选题]委员会的形式运用不当，会有哪些缺点（）。
- A.时间延误
- B.妥协折衷
- C.个人说了算
- D.权责分离
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8、[多选题]人力资源开发与管理的主要任务包括（）。
- A.满足组织需要
- B.调动人员积极性
- C.提高人员素质
- D.提高劳动效率和效益
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9、[多选题]为处理好直线与参谋的关系，需要做好哪些工作（）。
- A.明确职权关系
- B.授予参谋人员一定的职能职权
- C.为参谋人员工作提供必要条件
- D.适时地轮换两类人员
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10、[多选题]根据哈罗德·孔茨的观点，计划工作的内容或种类分为（）。
- A.宗旨或使命
- B.目标、战略或策略
- C.方针政策、规章
- D.程序、规划和预算
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11、[多选题]精简的作用有____
- A.机构精简能够缩短信息传递的距离
- B.防止因中间环节增多而造成命令失真的现象
- C.人员精简则是实现任务和责任到人的前提
- D.有效避免相互推诿和扯皮现象
- E.提高工作效率
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12、[多选题]非语言信息沟通方式包括____
- A.面部表情
- B.语气
- C.说话声调
- D.身体姿势
- E.下意识动作
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13、[多选题]行为科学理论在后期的发展主要集中在下列领域（）。
- A.人的需求、动机和激励问题
- B.人性问题
- C.企业的领导方式问题
- D.非正式组织及人际关系问题
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