自考07481管理学基础模拟试题4

试题数量：56道
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试卷简介

该试卷共包含56道试题，试题类型如下:

判断题

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该试卷部分试题预览

1、[判断题]管理方格论中，将领导者的导向行为特点分为“关心质量” 和“关心人” 两个方向。

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2、[判断题]企业内部的培训和开发类型通常包括在岗培训和岗外培训两种方式。

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3、[判断题]业绩考核是对招聘、录用、培训和发展的一个补充，也是开发有效劳动力队伍的另一项重要技术。

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4、[判断题]成长战略是组织想要保持现有规模，或放慢增长速度。

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5、[判断题]跨国经营战略试图将全球化和因地制宜的优势结合起来。

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6、[判断题]激励工资将员工基本工资或薪水之上的一部分工资同工作表现联系在一起，有效的鼓励了与公司战略目标所提倡行为相连的行动。

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7、[判断题]福利是一种重要的薪酬形式。

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8、[判断题]360 度业绩评估就是由被考评人的上级、下级和客户担任考评者，对被评者进行全方位的评价，再通过反馈程序，达到改变行为、提高业绩等目的

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9、[判断题]工作调换也就是工作轮换，两者没有什么差别，都是内部的岗位调整。

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10、[判断题]笔试是进行人员挑选时可以采用的工具。

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11、[判断题]管理跨度指的是向同一位上司报告工作的员工数目。

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