自考11754人力资源开发模拟试题1

• A.能动性

• B.资本性

• C.高增值性

• D.可再生性

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• A.即人力资源的数量

• B.即人力资源数量×质量

• C.即总人口－非就业人口

• D.即国内人力资源＋驻外人员＋海外留学生

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• A.身体素质

• B.职业操守

• C.行业经验

• D.实施能力

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• A.收入效应大于替代效应，劳动力供给量增加

• B.替代效应大于收入效应，劳动力供给量增加

• C.收入效应等于替代效应，劳动力供给量增加

• D.劳动供给量与收入效应、替代效应无关

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• A.MPL上升

• B.MPL下降

• C.MPL为负

• D.MPL为零

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• A.需求价格

• B.劳动的边际收益产量

• C.供给价格

• D.需求价格和供求价格形成的供求平衡

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• A.均衡工资

• B.均衡就业

• C.均衡产量

• D.均衡工资和均衡就业

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• A.亚当斯密

• B.约翰克拉克

• C.霍布斯

• D.马克思韦伯

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• A.分工

• B.合作

• C.制度

• D.目标

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• A.直线职权

• B.职能职权

• C.控制职权

• D.参谋职权

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• A.组织行为规范设计

• B.决策系统设计

• C.部门化和部门设计

• D.目标设计

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• A.增加员工培训机会

• B.增加员工责任

• C.解放员工对高度专业化的不满情绪

• D.提高员工专业化水平

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• A.是一种直观型的预测技术

• B.是“专家集体咨询”的方法

• C.通常用于短期预测

• D.主要凭经验来进行

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