A.政治性
B.社会性
C.实用性
D.科学性
A.商朝
B.春秋时期
C.战国时期
D.秦朝
A.晚清时期
B.南京临时政府时期
C.南京国民政府时期
D.北洋政府时期
A.职位分类制
B.品位分类制
C.文官制度
D.工作分析制
A.英国
B.美国
C.德国
D.日本
A.官职和阶品
B.职品和阶品
C.官职和职品
D.职务与职称
A.从业资格
B.执业资格
C.职业资格
D.职称资格
A.卡兹的组织寿命学说
B.勒温的场论
C.雷诺曲线
D.库克曲线
A.国家层面的人员供给
B.地区层面的人员供给
C.组织内部的人员供给
D.竞争对手的人员供给
A.公平原则
B.合法原则
C.效率原则
D.公开原则
A.录用数量
B.录用人员的工作绩效
C.录用人员的能力
D.录用的成本
A.人事预测
B.员工的职业规划
C.组织外部环境分析
D.组织的目标分析
A.自然流出
B.非自然流出
C.随机流出
D.自愿流出
A.入界流动
B.界内流动
C.出界流动
D.垂直流动
A.口头考核与书面考核
B.直接考核与间接考核
C.个别考核与集体考核
D.定性考核与定量考核
A.父母
B.服务对象
C.员工之前的单位
D.网络
A.薪酬
B.保险
C.福利
D.工资
A.1
B.2
C.3
D.4
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