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2013年10月自考00054管理学原理真题试卷及答案

试卷简介
该试卷共包含38道试题,试题类型如下:
单选题 多选题 名词解释 主观题
该试卷部分试题预览
  • 1、[单选题]“确立一种正式的、用来协调各种活动和任务的框架,以便明确人们在其中各自所扮
    演的角色和所起的作用。”这属于管理的哪项职能?
    • A.计划

    • B.组织

    • C.领导

    • D.控制

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  • 2、[单选题]下列不属于战略管理特点的是
    • A.系统性

    • B.长远预见性

    • C.对外抗争性

    • D.不变性

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  • 3、[单选题]随着市场的发展,电子产品、计算机软件的更新换代越来越快,这些行业所处环境
    的不确定性也越来越高,这说明该类型行业所处环境倾向于
    • A.简单稳定

    • B.简单动态

    • C.复杂稳定

    • D.复杂动态

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  • 4、[单选题]分清事物的主要矛盾与次要矛盾,强调抓主要矛盾,类同于计划工作中的
    • A.限定因素原理

    • B.许诺原理

    • C.灵活性原理

    • D.改变航道原理

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  • 5、[单选题]某公司一直将中原地区作为其重要的销售市场,今年计划继续增加广告投入,以提
    高现有产品在现有市场的占有率,这种做法属于
    • A.市场开发

    • B.市场渗透

    • C.前向一体化

    • D.后向一体化

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  • 6、[单选题]军队中连、排、班是最原始、简单的部门划分,其依据的是
    • A.职能

    • B.时间

    • C.人数

    • D.地区

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  • 7、[单选题]依照“安东尼结构”,制定组织目标和大政方针的层次是
    • A.战略决策层

    • B.运行管理层

    • C.执行管理层

    • D.战术计划层

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  • 8、[单选题]“集中政策,分散经营”是下列哪种组织结构的特征?
    • A.直线制

    • B.职能制

    • C.事业部制

    • D.矩阵制

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  • 9、[单选题]下列不属于董事会职能的是
    • A.制定公司发展目标

    • B.挑选总经理

    • C.确定产品采购计划

    • D.决定利润分配

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  • 10、[单选题]下列选项中对“百万机会缺陷数(DPMO)”表述错误的是
    • A.它是一个衡量质量的通用指标

    • B.缺陷是指所有导致顾客不满的情况

    • C.它是一个比率

    • D.6西格玛的质量水平对应的DPMO为2.4

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  • 11、[单选题]“倘若要所用的人没有短处,其结果至多只是一个平平凡凡的组织。”这句话强调的
    人员配备原理是
    • A.职务要求明确原理

    • B.用人之长原理

    • C.责权利一致原理

    • D.公开竞争原理

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  • 12、[单选题]李明是某公司销售科长,最近因工作努力、业绩突出被提拔为销售部主任,这属于
    管理者选聘中的
    • A.临时性提升

    • B.内部提升

    • C.在“副职”上培训

    • D.外部招聘

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  • 13、[单选题]影响领导者工作的三个基本方面有职位权力、任务结构和上下级关系,这是下列哪
    种理论的基本观点?
    • A.菲德勒权变理论

    • B.管理方格理论

    • C.四分图理论

    • D.人性假设理论

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  • 14、[单选题]团队类型中,直接管理所在过程或部门日常运作的员工群体属于
    • A.过程改进团队

    • B.工作团队

    • C.自我管理团队

    • D.其他团队

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  • 15、[单选题]A公司技术研发部门接到一项产品开发任务,时间紧、任务急,而且要求严格管理
    以防止技术外泄。该部门最宜采用的沟通形态是
    • A.链式沟通

    • B.环式沟通

    • C.轮式沟通

    • D.Y式沟通

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