2016年10月自考05963绩效管理真题试卷及答案

试题数量：20道
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试卷简介

该试卷共包含20道试题，试题类型如下:

单选题多选题

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该试卷部分试题预览

1、[单选题]美国联邦政府对政府公务员进行绩效评估开始于
- A.1813年
- B.1992年
- C.1842年
- D.1911年
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2、[单选题]首次提出目标管理概念的是
- A.彼得·德鲁克
- B.泰勒
- C.罗伯特·卡普兰
- D.霍尔
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3、[单选题]是产品生产和技术维持活动，与工作任务效率有关的行为是
- A.个人绩效
- B.任务绩效
- C.关系绩效
- D.组织绩效
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4、[单选题]衡记分卡系统的关键是
- A.全面考评
- B.计量方法
- C.战略导向
- D.平衡观念
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5、[单选题]企业层面绩效管理也称为
- A.整合绩效管理
- B.综合绩效管理
- C.全面绩效管理
- D.宏观绩效管理
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6、[单选题]个人平衡积分卡不包括
- A.财务层面
- B.客户层面
- C.自我效能
- D.学习与成长
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7、[单选题]为了达到某一个具体目的，个体的所有手段方法和所具有的全部力量是指
- A.潜能
- B.能力
- C.技能
- D.知识
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8、[单选题]临时解决某个问题的团队属于
- A.任务型团队
- B.虚拟团队
- C.项目型团队
- D.固定工作团队
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9、[单选题]在绩效薪酬设计应遵循的原则中公平性原则不包括
- A.外部公平性
- B.内部公平性
- C.个人公平性
- D.考核公平性
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10、[单选题]企业制定员工培训规划的基本前提是
- A.工作岗位说明
- B.培训需求分析
- C.工作任务计划
- D.设计培训内容
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11、[多选题]影响绩效的主要因素有
- A.机会
- B.环境
- C.技能
- D.激励
- E.态度
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12、[多选题]霍尔认为评价企业的绩效应以哪四个尺度为标准?
- A.质量尺度
- B.作业时间尺度
- C.资源使用尺度
- D.人力资源尺度
- E.组织价值尺度
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13、[多选题]．胜任特征是个体的潜在特征。胜任特征可分为以下哪几个种类或层次?
- A.动机
- B.特质
- C.自我概念
- D.知识
- E.技能
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14、[多选题]下列影响绩效的客观环境因素中，属于组织内部的有
- A.劳动场所
- B.工具
- C.市场的竞争程度
- D.培训机会
- E.工资福利水平
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15、[多选题]人格有哪些特点?
- A.复合型
- B.完美型
- C.相对稳定性
- D.差异性
- E.可变性
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16、[多选题]绩效考评表格一般包括
- A.考评要素
- B.考评指标
- C.考评方法
- D.考评标准
- E.考评目的
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17、[多选题]在个人绩效理念的第二个阶段中，个人绩效包括
- A.任务绩效
- B.工资绩效
- C.行为绩效
- D.组织绩效
- E.关系绩效
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18、[多选题]由于采用的效标不同，从绩效管理的考评内容看，绩效考评方法可以分为
- A.品质导向型
- B.目标导向型
- C.行为导向型
- D.过程导向型
- E.结果导向型
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