自考00939商业伦理导论模拟试题5

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试卷简介

该试卷共包含31道试题，试题类型如下:

单选题多选题名词解释主观题

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该试卷部分试题预览

1、[单选题]跨国公司以东道国的市场需求为基点，进行一系列的产品推广、价格制定、渠道扩张、广告促销等经营活动，这一策略属于( )
- A.利益本土化
- B.采购本土化
- C.人员本土化
- D.营销本土化
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2、[单选题]跨国公司伦理关系整合战略的终极目标是( )
- A.全球化
- B.一体化
- C.本土化
- D.网络化
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3、[单选题]跨国企业直接利益相关者的关系整合包括顾客关系、员工关系、股东关系和( )
- A.供销商关系
- B.竞争者关系
- C.媒体关系
- D.政府关系
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4、[单选题]跨国公司伦理关系整合的关键是( )
- A.化解贸易冲突
- B.化解利益冲突
- C.化解矛盾冲突
- D.化解文化冲突
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5、[单选题]跨国公司伦理关系整合战略的理论依据是( )
- A.整合理论
- B.同化理论
- C.整合同化理论
- D.跨文化管理理论
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6、[单选题]当前，一些人之所以会产生“靠我们一家企业走正道也没有用，而且走正道还会碰壁，不如随波逐流”的念头，是因为( )
- A.金钱的诱惑
- B.地方保护主义
- C.社会风气不良
- D.法制不够健全
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7、[多选题]本土化的经营理念包括( )
- A.营销本土化
- B.人员本土化
- C.采购本土化
- D.生产本土化
- E.利益本土化
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8、[多选题]跨国企业内部关系整合的目标是( )
- A.获得内部公众的信任、支持与合作
- B.形成和谐、默契，既有凝聚力、又有创造力的企业文化
- C.力争使多元文化所引起的各种冲突最小化
- D.处理好本国政府与东道国政府的关系
- E.处理好与媒体的关系
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9、[多选题]跨国公司作为跨文化的管理组织与机构，在主动实现对多元文化员工的同化时，具有下列哪些特征( )
- A.独特性
- B.主动性
- C.发展性
- D.层次性
- E.客观性
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10、[多选题]跨国公司经营中的不道德行为有( )
- A.国际营销中的双重标准问题
- B.跨国经营中的贿赂问题
- C.产业转移中的环境污染问题
- D.跨国投资“员工本土化”中的歧视问题
- E.跨国经营中的产品质量问题
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11、[多选题]企业跨国经营面临的冲击和挑战主要有( )
- A.企业经营的国际化
- B.价值观念的多元化
- C.行为方式的冲突性
- D.经营环境的复杂性
- E.文化认同的过程性
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