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吉林大学网教管理学原理试题1

试卷简介
该试卷共包含54道试题,试题类型如下:
单选题 判断题

题库满减券1

2026-12-31 23:59:59到期

满减券(题库订单可用) 
¥5元
满68元可用
1、所有题库套餐符合条件均可参与满减折扣
2、优惠券可叠加其他优惠一起使用
3、最终解释权归平台所有
4、订单提交错误时,会员中心取消订单后自动退回优惠券

题库满减券2

2026-12-31 23:59:59到期

满减券(题库订单可用) 
¥10元
满118元可用
1、所有题库套餐符合条件均可参与满减折扣
2、优惠券可叠加其他优惠一起使用
3、最终解释权归平台所有
4、订单提交错误时,会员中心取消订单后自动退回优惠券

题库满减券3

2026-12-31 23:59:59到期

满减券(题库订单可用) 
¥30元
满298元可用
1、所有题库套餐符合条件均可参与满减折扣
2、优惠券可叠加其他优惠一起使用
3、最终解释权归平台所有
4、订单提交错误时,会员中心取消订单后自动退回优惠券
该试卷部分试题预览
  • 1、[单选题]培训工作必须与组织____相结合。
    • A.目标

    • B.结构

    • C.宗旨

    • D.性质

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  • 2、[单选题]____又称之为垂直培训。
    • A.业务培训

    • B.职务轮换

    • C.提升

    • D.在“副职”上培训

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  • 3、[单选题]____ 又称为职位说明。
    • A.职务分析

    • B.职务介绍

    • C.职务比较

    • D.职务报告

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  • 4、[单选题]被称为“组织理论之父”的管理学家是( )
    • A.法约尔

    • B.泰罗

    • C.韦伯

    • D.西蒙

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  • 5、[单选题]制定生产计划进度图的管理学家是( )
    • A.亨利·甘特

    • B.卡尔·巴思

    • C.哈林顿·埃默森

    • D.莫里斯·库克

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  • 6、[单选题]组织行为学是研究一定组织中( )的科学
    • A.人与物的关系

    • B.物与物的关系

    • C.人的行为规律

    • D.隶属关系

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  • 7、[单选题]管理的核心是处理( )
    • A.人与物的关系

    • B.物与物的关系

    • C.各种人际关系

    • D.隶属关系

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  • 8、[单选题]不属于学习型组织要重新塑造企业的是( )
    • A.组织结构

    • B.价值观念

    • C.管理方式

    • D.管理方法

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  • 9、[单选题]不属于现代企业 经营环境的特征的是( )
    • A.顾客主导

    • B.竞争激烈

    • C.变化迅速

    • D.生产导向

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  • 10、[单选题]人际关系学说的创始人是( )
    • A.泰罗

    • B.法约尔

    • C.韦伯

    • D.梅奥

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  • 11、[单选题]下列不属于组织内部基本要素的是()。
    • A.使命

    • B.资源

    • C.办公地点

    • D.文化

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  • 12、[单选题]下列不属于权变理论观点的是()。
    • A.世界上根本不存在适用于一切情况的管理的“最好方式”

    • B.管理的方式方法须根据组织外部环境和内部条件变化而变化

    • C.重视对组织环境的研究

    • D.管理过程不可捉摸

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  • 13、[单选题]分工协作关系是由____限定的。
    • A.组织结构

    • B.授权与分权

    • C.组织人员配备

    • D.组织目标

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