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A.目标
B.结构
C.宗旨
D.性质
A.业务培训
B.职务轮换
C.提升
D.在“副职”上培训
A.职务分析
B.职务介绍
C.职务比较
D.职务报告
A.法约尔
B.泰罗
C.韦伯
D.西蒙
A.亨利·甘特
B.卡尔·巴思
C.哈林顿·埃默森
D.莫里斯·库克
A.人与物的关系
B.物与物的关系
C.人的行为规律
D.隶属关系
A.人与物的关系
B.物与物的关系
C.各种人际关系
D.隶属关系
A.组织结构
B.价值观念
C.管理方式
D.管理方法
A.顾客主导
B.竞争激烈
C.变化迅速
D.生产导向
A.泰罗
B.法约尔
C.韦伯
D.梅奥
A.使命
B.资源
C.办公地点
D.文化
A.世界上根本不存在适用于一切情况的管理的“最好方式”
B.管理的方式方法须根据组织外部环境和内部条件变化而变化
C.重视对组织环境的研究
D.管理过程不可捉摸
A.组织结构
B.授权与分权
C.组织人员配备
D.组织目标
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