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吉林大学网教管理沟通试题1

试题数量：58道
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试卷简介

该试卷共包含58道试题，试题类型如下:

单选题

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该试卷部分试题预览

1、[单选题]个人对待人际冲突的态度不包括( )
- A.回避
- B.对抗
- C.妥协
- D.暴力
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2、[单选题]沟通方式可以细分为不同的类型，而有一种沟通方式显得更加周密、逻辑性强、条理清楚，这种沟通方式是( )
- A.非正式沟通
- B.正式沟通
- C.书面沟通
- D.口头沟通
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3、[单选题]在沟通距离的划定中0—0.5属于（）。
- A.社交距离
- B.亲密距离
- C.私人距离
- D.公众距离
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4、[单选题]冲突处理态度中没有自信心且缺乏合作精神的行为是( )
- A.回避
- B.对抗
- C.妥协
- D.合作
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5、[单选题]以下属于横向沟通的策略的是( )
- A.迎合不对抗
- B.对抗不妥协
- C.妥协不对抗
- D.设立沟通官员，制造直线权力压力
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6、[单选题]下列选项中，哪项不属于纵向沟通的障碍（）。
- A.管理者展示的沟通风格与情境不一致
- B.接收者沟通技能上的障碍
- C.猜疑、威胁和恐惧
- D.不善倾听
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7、[单选题]人在一天里精力最旺盛的阶段是（）。
- A.11：00~13：00
- B.7：30~10：30
- C.13：00~15：30
- D.18：00~20：00
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8、[单选题]下列哪种方式不利于会议沟通形成成效（）。
- A.明确会议目的
- B.限制发言时间
- C.对参加人员有选择性
- D.会上分发会议文件
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9、[单选题]有一种类型的沟通，它解决问题的速度非常慢，它的信息精确度非常高，在这种类型的沟通下，职员的士气高昂，工作变化非常具有弹性，这种类型的沟通是( )
- A.全渠道型沟通
- B.正式沟通
- C.身体语言沟通
- D.表情沟通
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10、[单选题]下列选项中，哪个不属于来自接收者的障碍（）。
- A.过度加工
- B.表达模糊
- C.知觉偏差
- D.心理障碍
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11、[单选题]听众一般只注意那些他们熟悉、有兴趣、与他们有关或他们渴望了解的部分，这种行为被称为( )
- A.选择性注意
- B.深入性引导
- C.专业性提问
- D.开放式问题
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12、[单选题]冲突处理策略中基本合作和自信行为，它涉及谈判和让步，这是指( )行为。
- A.回避
- B.对抗
- C.妥协
- D.合作
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13、[单选题]对于情绪性冲突，应采取何种冲突解决取向（）。
- A.回避式
- B.对抗式
- C.迎合式
- D.合作式
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14、[单选题]有一种沟通方式是通过动态无声性的目光、表情、手势语言等身体运动或者静态无声的身体姿势、空间距离及衣着打扮等等形式来实现沟通的，这种沟通方式是( )
- A.书面沟通
- B.正式沟通
- C.身体语言沟通
- D.表情沟通
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15、[单选题]重于出研究成果，它包括检索、评论、考证、专题、创造五种阅读手段，特点强调的是创造性阅读的阅读方式是( )
- A.研究性阅读
- B.广泛性阅读
- C.深入性阅读
- D.目的性阅读
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16、[单选题]在会见中，面试者需要进行提问，其中有一类问题给受试者更多地自由组织材料、发表见解的机会，面试者仅仅指定话题的范围，这类问题是( )
- A.引导性问题
- B.深入性问题
- C.专业性问题
- D.开放式问题
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17、[单选题]在写作文稿中，有一种文稿指的是日常生活中经常使用的文书，比如介绍信、证明信等，这种文稿常常用来联络信息、互通感情，这种文稿是( )
- A.应用文
- B.议论文
- C.生活文书
- D.正式文书
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18、[单选题]有一种类型的会议，它具有一种非常明显的优点，那就是通过全体成员的参与，可将企业整个目标体系理清楚，使之更加合理，这种类型的会议是( )
- A.动员全员
- B.分配任务
- C.指挥工作
- D.控制进度
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