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2016年4月自考00152组织行为学真题试卷及答案

试卷简介
该试卷共包含42道试题,试题类型如下:
单选题 多选题 名词解释 主观题
该试卷部分试题预览
  • 1、[单选题]行为的理论模式用函数关系式表达是
    • A.Bf(S·P)

    • B.Bf(P·M)

    • C.Bf(S·E)

    • D.Bf(P·E)

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  • 2、[单选题]组织行为学家西拉杰和华莱士, 把研究组织行为学的研究方法的系统过程归纳为
    • A.四个步骤

    • B.五个步骤

    • C.六个步骤

    • D.七个步骤

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  • 3、[单选题]激发人的行为并给行为以方向性的心理因素是
    • A.需要

    • B.动机

    • C.态度

    • D.信念

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  • 4、[单选题]创造性行为产生的内在主观特征是
    • A.创造性需要

    • B.创造性动机

    • C.创造性思维

    • D.创造性能力

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  • 5、[单选题]组织和员工对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程是
    • A.事业生涯管理

    • B.事业生涯开发

    • C.事业生涯设计

    • D.事业生涯选择

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  • 6、[单选题]事业成功的关键在于
    • A.事业生涯全面管理

    • B.事业生涯动态管理

    • C.事业生涯自我管理

    • D.事业生涯组织管理

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  • 7、[单选题]在满足成员的社会需要方面发挥着重要作用的群体是
    • A.正式群体

    • B.非正式群体

    • C.命令群体

    • D.任务群体

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  • 8、[单选题]小道消息传播的主要方式是
    • A.流言式

    • B.偶然式

    • C.单线式

    • D.集束式

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  • 9、[单选题]最早对群体助长现象进行研究的是
    • A.舒兹

    • B.勒温

    • C.特里普利特

    • D.麦迪

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  • 10、[单选题]最早提出社会测量理论的学者是
    • A.莫里诺

    • B.霍曼斯

    • C.韦伯

    • D.阿西

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  • 11、[单选题]区分冲突是功能正常还是失调的指标是群体的
    • A.合作程度

    • B.竞争程度

    • C.工作绩效

    • D.凝聚力

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  • 12、[单选题]衡量领导有效性的最重要的指标是
    • A.工作绩效

    • B.工作计划

    • C.德才兼备

    • D.工作目标

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  • 13、[单选题]影响领导有效性的最重要的权变因素是
    • A.领导者自身的特点

    • B.被领导者的特点

    • C.领导的情景

    • D.领导者与被领导者之间的互动关系

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  • 14、[单选题]现代社会中,始终约束领导决策活动过程的因素是
    • A.社会需要

    • B.法律责任

    • C.组织资源

    • D.创新能力

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  • 15、[单选题]动机是一种主观状态,其表现出的方式是
    • A.行为

    • B.目标

    • C.需要

    • D.行为倾向性

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  • 16、[单选题]决定组织运行与发展方向与水平的是
    • A.外部环境

    • B.公共政策

    • C.领导者

    • D.技术与工艺

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  • 17、[单选题]在组织行为学中,把权力、成就、情谊等这类动机称为
    • A.原始动机

    • B.习得动机

    • C.一般动机

    • D.生理性动机

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