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2014年4月自考00152组织行为学真题试卷及答案

试卷简介
该试卷共包含42道试题,试题类型如下:
单选题 多选题 名词解释 主观题
该试卷部分试题预览
  • 1、[单选题]组织行为学产生和发展的过程起始于
    • A.心理学                               

    • B.哲学

    • C.组织学                               

    • D.行为科学

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  • 2、[单选题]组织行为学的多层次相交切性主要表现为
    • A.三层结构                             

    • B.四层结构

    • C.五层结构                             

    • D.六层结构

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  • 3、[单选题]用于揭示两组变量或几组变量之间关系的方法是
    • A.抉择分析                             

    • B.回归分析

    • C.因素分析                             

    • D.相关分析

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  • 4、[单选题]指导人们行为的准则是
    • A.世界观                               

    • B.人生观

    • C.价值观                               

    • D.态度

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  • 5、[单选题]神经过程的特性是在心理活动中表现出来的,其特点主要体现在心理活动的
    • A.行为上                               

    • B.特征上

    • C.动力上                               

    • D.速度上

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  • 6、[单选题]泰勒的科学管理的理论基础是
    • A.X理论                               

    • B.Y理论

    • C.Z理论                               

    • D.超Y理论

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  • 7、[单选题]用于测定创造性潜能的具体方法是
    • A.TAT                                  

    • B.RAT

    • C.SPS                                  

    • D.SPSS

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  • 8、[单选题]事业生涯的组成部分之一是
    • A.意识                                 

    • B.价值观

    • C.行为                                 

    • D.知识

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  • 9、[单选题]一个工作群体所能做的事情在很大程度上取决于
    • A.资源条件                             

    • B.工作环境

    • C.社会环境                             

    • D.组织环境

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  • 10、[单选题]从个体的角度看,群体规范意味着,在某种情境下群体对一个人的行为方式的
    • A.规定                                 

    • B.看法

    • C.依赖                                 

    • D.期望

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  • 11、[单选题]从事保密程度要求很高的活动,最适宜的沟通网络形式是
    • A.轮式                                 

    • B.Y式

    • C.链式                                 

    • D.全方位式

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  • 12、[单选题]一个人的活动由于有他人同时参加或在场旁观,活动效率就会提高,这种现象叫
    • A.社会惰化效应                         

    • B.群体促进作用

    • C.协同效应                             

    • D.从众效应

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  • 13、[单选题]最早提出社会交换理论的学者是
    • A.霍曼斯                               

    • B.韦伯

    • C.莫里诺                               

    • D.阿西

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