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A.文化功能
B.经济功能
C.社会功能
D.政治功能
A.行政组织的建立与管理
B.行政组织的变革
C.行政组织的体制
D.行政组织的生命周期
A.保民官的设置
B.执政官的设置
C.监察官的设置
D.大法官的设置
A.王权与教权的关系十分密切
B.行政组织职能简单且未明确分化
C.中央和地方的关系单一不变
D.行政组织以经济和社会职能为主
A.传统权威
B.魅力权威
C.法理权威
D.正式权威
A.纽织结构的高度稳定性
B.组织内部管理的非专业化
C.组织具有强烈的守旧性和宗教性
D.行政人员的任免与升迁取决于统治者的亲疏、好恶等个人因素
A.马斯洛
B.麦格雷戈
C.赫茨伯格
D.梅奥
A.强调“组织结构”而非“组织功能”
B.强调人、技术和制度在组织中的同等地位
C.希望通过人际关系的改善来提高企业组织的效率
D.对人的激励只重视经济方面,忽视社会和心理方面
A.正比例关系
B.反比例关系
C.对等关系
D.递进关系
A.专门类型式
B.服务合同式
C.渠道性伙伴关系式
D.供应链式
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