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自考03991汽车服务企业管理模拟试题2

试卷简介
该试卷共包含74道试题,试题类型如下:
单选题 判断题 填空题 名词解释
该试卷部分试题预览
  • 1、[单选题]泰勒根据工人的具体操作过程,进一步对分工进行细化,制定了( )
    • A.科学的工作方法

    • B. 标准化的操作方法

    • C. 根据经验总结的工作方法

    • D. 差别计件工资制

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  • 2、[单选题]最早提出ERP概念的咨询公司在( )。
    • A.英国

    • B.美国

    • C.印度

    • D.中国

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  • 3、[单选题]马斯洛的需要层次理论认为人类最基本的需要是( )
    • A.生理的需要

    • B.自我实现的需要

    • C.安全的需要

    • D.社交和爱的需要

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  • 4、[单选题]在CIS的发展历程中,美国( )公司是最早引入CI设计的企业。
    • A.英特尔

    • B.IBM

    • C.微软

    • D.可口可乐

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  • 5、[单选题]从ERP理论发展过程看,企业的信息集成趋势是()。
    • A.从物料信息到资金信息的集成

    • B.企业内部各种信息的集成

    • C.从企业内部信息的集成到整个供应链信息的集成

    • D.以上选项都不对

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  • 6、[单选题]对企业基层管理人员而言,( )能力最为重要。
    • A.技术能力

    • B.人际关系能力

    • C.学习能力

    • D.思维能力

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  • 7、[单选题]战略管理的主体是( )。
    • A.企业高层管理人员

    • B.企业中层管理人员

    • C.企业基层管理人员

    • D.企业所有的管理者

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  • 8、[单选题]“把鸡蛋放在一只篮子里的做法”是什么战略的形象表述( )。
    • A.集中化战略

    • B.一体化战略

    • C. 差异化战略

    • D. 多元化战略

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  • 9、[单选题]梅奥与霍桑的关系是( )
    • A.老师和学生的关系

    • B.实验者和实验场所的关系

    • C.朋友关系

    • D.老总和公司的关系

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  • 10、[判断题]企业对员工进行培训是一种投资行为,而不能认为是一种简单的成本支出,员工培训提高了员工素质,增强了企业的竞争力。

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  • 11、[判断题]企业员工培训宜采用理论和实践相结合的方式,以调动参训人员的兴趣。

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  • 12、[判断题]工作绩效考核的主要作用是引导员工的行为趋向于组织的经营目标,调整员工不规范的行为,以确保既定目标的实现。

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  • 13、[判断题]科学合理的酬金管理将极大地提高员工的工作效率,为企业创造更大的效益

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  • 14、[判断题]工作绩效考核的主要作用是引导员工的行为趋向于组织的经营目标,调整员工不规范的行为,以确保既定目标的实现

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  • 15、[判断题]总毛利= 工时收入+ 材料毛利。

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  • 16、[判断题]净利润总额= 毛利润总额—费用总额(固定费+ 变动费+ 税金)。

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  • 17、[判断题]外部返修率= 客户返修台次/ 维修总台次×100%。

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