A.内在性
B. 表出性
C. 差异性
D. 综合性
A.心理测验
B. 面试
C. 情境测验
D. 试用
A.性格
B. 遗传
C. 环境
D. 个体能动性
A.越好
B. 越差
C. 一般
D. 不明
A.实际水平
B. 潜在的可能水平
C. 预测水平
D. 最佳水平
A.小组讨论
B. 面试
C. 管理游戏
D. 公文处理
A.人员潜在素质
B. 被试者的操作技能
C. 被管理者素质
D. 管理者素质
A.标准
B.标度
C.标记
D.标尺
A.他人测评
B.上级测评
C.中性测评
D.单项测评
A.专家咨询法
B.文献查阅法
C.主管人员分析法
D.关键事例法
A.工作目标因素分析法
B.工作形式因素分析法
C.工作内容因素分析法
D.工作行为特征分析法
A.适合度
B.信度
C.再测信度
D.效度
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