自考10080人事测量模拟试题1

试题数量：64道
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试卷简介

该试卷共包含64道试题，试题类型如下:

单选题多选题填空题名词解释主观题

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该试卷部分试题预览

1、[单选题]第一次世界大战时期出现了多项适合于军队使用的团体测验，如欧提斯（ArthurOtis）编制的，其中的多项选择题和其它客观题都是首次采用。（）
- A.纸笔智力测验
- B.陆军甲种测验
- C.军队β测验
- D.欧提斯智力测验
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2、[单选题]投射技术一词由首先明确提出。（）
- A.林德塞
- B.罗夏克
- C.富兰克
- D.武德沃斯
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3、[单选题]内田--克里佩林测验是一项很简便但很有效用的______测量工具。（）
- A.气质
- B.人格
- C.兴趣
- D.动机
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4、[单选题]题目难度最好控制为 ( )
.
- A.30
- B..50
- C..30--.50
- D..30--.70
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5、[单选题]下面各选项中,最不需要作为测量高层管理者的素质的
是（）
- A.坚韧的毅力
- B.敏感性与沟通能力
- C.创造性思维能力
- D.行业知识
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6、[多选题]测验的标准化应满足的条件是 ( )
- A.测验题目的标准化
- B.实施过程的标准化
- C.记分的标准化
- D.样本的标准化
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7、[多选题]对测量题目进行编写要遵从的一般原则有 ( )
- A.针对题目内容的原则
- B.针对题目语言的原则
- C.针对题目表达的原则
- D.针对题目形式的原则
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8、[多选题]常见的确定构想效度的指标包括 ( )
- A.发展变化
- B.因素分析
- C.团体对照
- D.内部一致性
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9、[多选题]公文筐测验在材料设计上,主要围绕管理者的______取材. ( )
- A.工作年限
- B.素质基础
- C.学历
- D.管理实践经验
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10、[多选题]无领导小组讨论的题目一般都是智能性的题目,从形式上来分,可以分为多项选择题、操作性问题和( )
- A.开放式问题
- B.两难问题
- C.资源争夺问题
- D.行为问题
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11、[多选题]以下选项是情景模拟测试特点的是（）？
- A.针对性
- B.随意性
- C.动态性
- D.行为性
- E.互动性
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12、[填空题]面试分为结构化面试、（）、情境面试、行为描述面试、压力面试。

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13、[填空题]常用的情景模拟测试方法包括小组讨论、公文筐测验、（）、模拟面试、管理游戏、案例分析等。

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14、[填空题]评价中心技术的工具有心理测验、（）、面试等。

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15、[填空题]模拟会议是一种有利于在人际互动中考察个人的社会技能，把握变化的能力，以及主动性、坚持性、（）和决断性等重要的特性。

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