A.苏格拉底
B.柏拉图
C.色诺芬
D.亚里士多德
A.利维坦
B.马克斯·韦伯
C.约翰·洛克
D.亚当·斯密
A.吉尔布雷思
B.埃默森
C.甘特
D.泰勒
A.麦格雷戈
B.马斯洛
C.麦考利兰
D.沙因
A.哈罗德·孔茨
B.詹姆斯·穆尼
C.威廉·纽曼
D.丘奇
A.巴纳德
B.孔茨
C.明茨伯格
D.德鲁克
A.通用电气
B.IBM
C.DELL
D.摩托罗拉
A.自我超越
B.系统思考
C.共同愿景
D.团队学习
A.控制
B.指导
C.监督
D.管理
A.威廉·戴明
B.迪尔·米兰
C.约瑟夫·肯尼迪
D.钱德勒
A.色诺芬
B.亚里士多德
C.马基雅维利
D.苏格拉底
E.贾图
A.工人劳动创造的价值是工资、利润等的源泉,这是经营管理的核心问题
B.强调劳动分工可以带来经济利益
C.个性的解放是资本主义精神的首要条件
D.计算投资还本问题
E.经济人的群氓假设
A.计算投资还本问题
B.进一步分析劳动分工可以带来经济利益
C.在科学分析的基础上制定企业管理的一般原则
D.固定工资加利润分成的分配制度
E.在管理中重视人的因素
A.制定科学的工作方法
B.把领导的职能和执行的职能分开
C.科学管理实质是一场全面的心理革命
D.实施激励性的报酬制度
E.科学管理实质是一种获得效率的方法
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