A.一般型人力资本配置
B.技能型人力资本配置
C.组织管理型人力资本配置
D.企业家型人力资本配置
A.一般型人力资本配置
B.技能型人力资本配置
C.组织管理型人力资本配置
D.企业家型人力资本配置
A.一般型人力资本配置
B.技能型人力资本配置
C.组织管理型人力资本配置
D.企业家型人力资本配置
A.工资的多少仅取决于工资率
B.工资的多少仅取决于工作时间
C.工资的多少取决于工资率与工作时间两个方面的因素
D.某人的工资高，则其工资率一定也高
A.它是劳动者因提供劳动而获得的所有报酬总和
B.它等于工资与福利之和
C.它就是劳动者的收入
D.工人的带薪休假工资、退休金是劳动报酬中的福利部分
A.工资=工资率×工作时间
B.劳动报酬=工资+福利
C.收入=劳动报酬+非劳动报酬
D.收入-工资=非劳动报酬
A.货币工资越高，则实际工资越高
B.实际工资不过是经过某种价格调整后的货币工资
C.实际工资与货币工资成正比
D.货币工资水平总是低于实际工资水平
A.劳动者个人家庭所需的生活费用
B.同工同酬的原则
C.企业的支付工资能力
D.劳动者消费水平的差异性
A.工资差别
B.工资水平
C.工资的构成因素
D.工资率
A.增加财富功能
B.社会稳定功能
C.社会发展功能
D.提高劳动者素质功能
A.负
B.正
C.零
D.无
A.性别歧视和晋升歧视
B.工资歧视和职业歧视
C.工资歧视和福利歧视
D.文化歧视和种族歧视
A.越低
B.越高
C.越接近于1
D.越接近于0
A.政府预算
B.货币供应量
C.工资水平
D.物价水平
A.磨擦性失业
B.技术性失业
C.结构性失业
D.季节性失业
A.磨擦性失业
B.结构性失业
C.技术性失业
D.周期性失业
A.社会保险
B.社会救助
C.社会福利
D.社会优抚
A.个人
B.社会或国家
C.家庭
D.单位
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