A.增加
B.减少
C.不变
D.不确定
A.越大
B.越小
C.不变
D.不确定
A.大
B.小
C.不变
D.不确定
A.补偿性
B.竞争性
C.平均性
D.垄断性
A.单个企业可以通过改变工资出价水平来改变劳动力供给水平
B.单个企业可以通过改变其劳动力需求来改变市场工资水平
C.单个企业可以以低于市场工资率的工资水平雇到所需劳动力
D.单个企业不可以通过工资出价水平的改变来改变劳动力供给水平
A.为零
B.大
C.小
D.为单位弹性
A.0
B.1
C.正无穷
D.不确定
A.越大
B.越小
C.不变
D.不确定
A.必定降低成年人就业量
B.必定增加成年人就业量
C.当替代效应大于规模效应时,减少成年人就业量
D.当替代效应小于规模效应时,减少成年人就业量
A.抑制通货膨胀
B.提高就业水平
C.消除赤字
D.消除贫富差距
A.劳动供给增加
B.劳动供给减少
C.劳动需求增加
D.劳动需求减少
A.收入效应
B.替代效应
C.收入效应小于替代效应
D.收入效应大于替代效应
A.劳动力流动费用直接形成人力资本存量
B.劳动力流动费用直接增加人力资本存量
C.劳动力流动费用直接抵销人力资本存量
D.劳动力流动是实现人力资本价值和增值的必要条件
A.雇员在接受培训期间的工资
B.接受培训的人员在培训期间对产量的影响
C.租用培训场地的费用
D.培训教材费用
A.低生产率的行业吸纳更多的劳动者
B.高生产率的行业吸纳更多的劳动者
C.高生产率的行业支付更低的工资率
D.低生产率的行业支付更高的工资率
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