A.法约尔
B.泰勒
C.韦伯
D.欧文
A.需要
B.目标
C.动机
D.行为
A.规则与程序
B.层次等级
C.联络员角色
D.工作团队
A.群体强化
B.群体异化
C.群体极化
D.群体弱化
A.问题确认
B.问题选择
C.问题评估
D.推荐方案
A.敬佩感
B.服从感
C.敬爱感
D.敬畏感
A.理想型管理
B.乡村俱乐部型管理
C.贫乏型管理
D.中庸之道型管理
A.直线式结构
B.职能式结构
C.官僚结构
D.新型组织结构
A.一般系统论模型
B.心理动力学模型
C.一般适应综合征模型
D.交互作用论模型
A.整体性特征
B.社会性特征
C.渗透性特征
D.权威性特征
A.计划
B.组织
C.指挥
D.协调
E.控制
A.理论型
B.社会型
C.市场型
D.生产型
E.接纳型
A.生命周期理论
B.本能论
C.内驱力理论
D.需要理论
E.公平理论
A.假设群体
B.实际群体
C.参照群体
D.一般群体
E.正式群体
A.目标一定要远近结合
B.目标一定要明确、不能模糊
C.目标要有时间要求
D.目标必须是具体的
E.目标必须是合理合法的
A.团队的任务是什么
B.团队中应包含什么样的成员
C.是否该组建这样的团队
D.团队的规模多大
E.确立团队权限
A.权威关系
B.利益关系
C.沟通关系
D.行文关系
E.层级控制关系
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