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自考11997企业管理制度精要(二)模拟试题7

试题数量：31道
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试卷简介

该试卷共包含31道试题，试题类型如下:

单选题判断题

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该试卷部分试题预览

1、[单选题]从薪酬角度来讲，奖金是对（）的绩效的奖励。（）
- A.规定
- B.标准
- C.额外
- D.预期
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2、[单选题]“三公”原则中（）原则是为了消除主观上的不公平感。（）
- A.公正
- B.公平
- C.公开
- D.公义
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3、[单选题]为了做到公正待人，我们要以（）原则来判定谁来评判。（）
- A.权利一致
- B.以人为本
- C.责权对等
- D.三权分立
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4、[单选题]我们可以通过一系列程序来保证对人公正，其中不包括（）。
- A.制定可量化标准
- B.规范程序
- C.记录事实依据
- D.加大主观评判比例
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5、[单选题]如果我们在公正的程序中出现了偏差，应该通过（）来纠偏。（）
- A.选举
- B.公开
- C.决议
- D.董事会讨论
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6、[单选题]在薪酬方面，（）是不应该公开的。
- A.薪酬制度
- B.薪资结构
- C.薪资书目
- D.薪资发放程序
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7、[单选题]从理论上来讲，薪酬公开与否取决于（）。
- A.领导人的决策
- B.员工的要求
- C.人力资源部的制度
- D.管理的精细化程度
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8、[单选题]科学管理由泰勒提出，其科学管理原则中不包括下列哪一项？（）
- A.培训和教育工人
- B.管理者和工人职责均分
- C.与工人密切合作
- D.由工人自我培训
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9、[单选题]固定工资在很多方面可以激励一名新入职的员工，其中不包括（）。
- A.给予员工稳定感
- B.给予员工安全感
- C.给予员工面子
- D.给予员工自我实现的需要
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10、[单选题]固定工资在一定程度上不能使员工满意，原因在于（）。
- A.制度变化
- B.工资变化
- C.员工追求变化
- D.发放规则变化
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11、[单选题]一般说来，明星员工所追求的的关键因素在于（）。
- A.生理需要
- B.自我实现需要
- C.安全需要
- D.物质需要
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12、[单选题]在我国推进管理规范科学化的最大难点不存在于（）。
- A.文化上
- B.思想观念上
- C.人力保障上
- D.经济上
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13、[单选题]“创新是对资源给予一种新的创造财富的能力的行动”是出自哪一位大家的著作？（）
- A.熊彼特
- B.缪尔塞
- C.拉姆·查兰
- D.彼得·德鲁克
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14、[单选题]管理创新与其他管理职能的区别在于管理创新更重视（）。
- A.资源的运用效用
- B.指导
- C.控制
- D.计划
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