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自考11997企业管理制度精要(二)模拟试题6

试题数量：35道
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试卷简介

该试卷共包含35道试题，试题类型如下:

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该试卷部分试题预览

1、[单选题]下列不属于以人为本中“本”的内涵的是（）。
- A.本源
- B.根本
- C.本体
- D.资本
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2、[单选题]下列不属于“以人为本”中的“人”的内容是（）。
- A.组织外部的人
- B.组织内部的人
- C.高层
- D.其他公司的人
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3、[单选题]下列不属于“以人为本”中“人”的特征的是（）。
- A.静态变化
- B.群居
- C.有思想
- D.差异性
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4、[单选题]下列不属于以“人的什么”为本的内容的是（）。
- A.人的心理感受
- B.人的生理需求
- C.人的价值观点
- D.人的利益诉求
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5、[单选题]以人为本决定的组织规章制度的出发点是（）。
- A.规则一致
- B.弃暗投明
- C.褒贬不一
- D.扬善抑恶
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6、[单选题]“公司裁员”体现的以人为本理念是（）。
- A.不尊重以人为本
- B.以个体利益为主
- C.以群体的利益为主
- D.不尊重群体利益
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7、[单选题]从（）开始，人类社会从神本走向了人本。
- A.启蒙运动
- B.封建社会
- C.资产阶级革命
- D.文艺复兴
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8、[单选题]管理的主体是（）。
- A.领导者
- B.人
- C.员工
- D.精神
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9、[单选题]“领导理论”就是（）。
- A.领导裁员理论
- B.如何领导理论
- C.领导决策理论
- D.领导有效性理论
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10、[单选题]管理制度是针对（）制定并发挥功能的。
- A.人性
- B.兽性
- C.需要
- D.利润
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11、[单选题]下列哪一项不属于领导理论的类型（）。
- A.领导的品质理论
- B.领导行为理论
- C.领导换届理论
- D.领导权变理论
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12、[单选题]判断员工行为是否是工作行为的首要做法是（）。
- A.加强控制
- B.制定控制标准
- C.明确控制目的
- D.知道控制主体
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13、[单选题]对新工具和平台的制度设计依赖于（）。
- A.电脑品牌
- B.平台档次
- C.对工具和平台的熟悉
- D.工具的使用
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14、[单选题]对企业的物质性控制说法正确的是（）。
- A.规则难以落到实处
- B.企业大多有明确的规定
- C.包括对工作时间的控制
- D.监控成本高
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15、[单选题]在控制成本较高的情况下，最后的“亮剑”取决于（）。
- A.公司的需要
- B.领导的决定
- C.事情的严重程度
- D.成本的提高
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