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2012年1月自考00319行政组织理论真题试卷及答案

试卷简介
该试卷共包含35道试题,试题类型如下:
单选题 多选题 主观题

题库满减券1

2026-12-31 23:59:59到期

满减券(题库订单可用) 
¥5元
满58元可用
1、所有题库套餐符合条件均可参与满减折扣
2、优惠券可叠加其他优惠一起使用
3、最终解释权归平台所有
4、订单提交错误时,会员中心取消订单后自动退回优惠券

题库满减券2

2026-12-31 23:59:59到期

满减券(题库订单可用) 
¥10元
满98元可用
1、所有题库套餐符合条件均可参与满减折扣
2、优惠券可叠加其他优惠一起使用
3、最终解释权归平台所有
4、订单提交错误时,会员中心取消订单后自动退回优惠券

题库满减券3

2026-12-31 23:59:59到期

满减券(题库订单可用) 
¥40元
满298元可用
1、所有题库套餐符合条件均可参与满减折扣
2、优惠券可叠加其他优惠一起使用
3、最终解释权归平台所有
4、订单提交错误时,会员中心取消订单后自动退回优惠券
该试卷部分试题预览
  • 1、[单选题]社会组织中规模最大、管辖范围最广的是
    • A.企业组织

    • B.事业组织

    • C.政党组织

    • D.狭义的行政组织

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  • 2、[单选题]在行政组织理论的研究方法中,着重从整体和部分、内部和外部之间的相互作用、相互制约关系来把握行政组织的方法是
    • A.静态与动态相结合的方法

    • B.理论联系实际的方法

    • C.系统分析方法

    • D.纵向与横向相结合的方法

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  • 3、[单选题]“在实行梯层等级的组织中,组织的每一个成员都趋向于晋升到他所不能胜任的层级”,这是组织理论中的
    • A.帕金森定律

    • B.彼得原理

    • C.跳板法则

    • D.木桶原理

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  • 4、[单选题]雷格斯认为,由农业社会向工业社会过渡时期的行政组织模式是
    • A.融合型行政

    • B.棱柱型行政

    • C.衍射型行政

    • D.服务型行政

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  • 5、[单选题]强调治国要做到“君君、臣臣、父父、子子”,把维护行政组织的等级秩序看作是国家行政管理重要原则的是
    • A.孔子

    • B.孟子

    • C.荀子

    • D.老子

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  • 6、[单选题]曾论述社会分工与组织的重要性,并提出“离居不相待则穷,群而无分则争”的思想家是
    • A.墨子

    • B.孟子

    • C.荀子

    • D.韩非子

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  • 7、[单选题]制定目标时采用在过去信息的基础上逐渐改变现状,以实现组织未来目标的方法是
    • A.目标分解法

    • B.目标综合法

    • C.资源规划法

    • D.目标滚动法

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  • 8、[单选题]认为目标管理是“目标”与“管理”的结合,其“管理”需要具备目标认知、责任与权力、资源整合与目标决策四个属性的管理学家是
    • A.韦里奇

    • B.奥蒂奥纳

    • C.登哈特

    • D.杜拉克

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  • 9、[单选题]在行政组织中,人、目标、权责的最初结合形成
    • A.岗位

    • B.职务

    • C.部门

    • D.职位

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  • 10、[单选题]把行政组织划分为咨询、决策、信息反馈和监督等部门,这是
    • A.按行政业务性质分工

    • B.按行政管理程序分工

    • C.按管理对象分工

    • D.按地区分工

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  • 11、[单选题]行政组织用以过滤外部环境的投入与行政组织对外部环境的产出,防止外部环境的干扰,并保持自身独立性的边界叫做行政组织的
    • A.界线

    • B.框架

    • C.结构

    • D.制度

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  • 12、[单选题]行政组织赖以生存和发展的最深层环境是
    • A.政治环境

    • B.经济环境

    • C.文化环境

    • D.社会环境

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  • 13、[单选题]行政组织管理中一个最根本的、最具全局性的问题是
    • A.物资设备

    • B.图书资料

    • C.人际关系

    • D.组织制度

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  • 14、[单选题]在组织内部的人际关系中,决定一个行政组织团结或分裂的关键是
    • A.行政领导者与一般行政人员之间的关系

    • B.行政领导者相互之间的关系

    • C.一般行政人员之间的关系

    • D.行政人员与行政环境的关系

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  • 15、[单选题]目标管理的基础和核心环节是
    • A.制定目标

    • B.执行目标

    • C.检查成果

    • D.反馈信息

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