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自考03006护理管理学模拟试题6

试卷简介
该试卷共包含45道试题,试题类型如下:
单选题 多选题 判断题 名词解释 主观题

题库满减券1

2026-12-31 23:59:59到期

满减券(题库订单可用) 
¥5元
满58元可用
1、所有题库套餐符合条件均可参与满减折扣
2、优惠券可叠加其他优惠一起使用
3、最终解释权归平台所有
4、订单提交错误时,会员中心取消订单后自动退回优惠券

题库满减券2

2026-12-31 23:59:59到期

满减券(题库订单可用) 
¥10元
满98元可用
1、所有题库套餐符合条件均可参与满减折扣
2、优惠券可叠加其他优惠一起使用
3、最终解释权归平台所有
4、订单提交错误时,会员中心取消订单后自动退回优惠券

题库满减券3

2026-12-31 23:59:59到期

满减券(题库订单可用) 
¥40元
满298元可用
1、所有题库套餐符合条件均可参与满减折扣
2、优惠券可叠加其他优惠一起使用
3、最终解释权归平台所有
4、订单提交错误时,会员中心取消订单后自动退回优惠券
该试卷部分试题预览
  • 1、[单选题]以下哪一项不是激励的原则( )
    • A.引导性

    • B.公开性

    • C.按需激励性

    • D.时效性

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  • 2、[单选题]关于马斯洛的层次需要论,以下哪项描述不正确( )
    • A.人的需要按层次排列的,从低层次需要到高层次需要

    • B.人的行为动机是为了满足他们未满足的需要

    • C.只有当人的低层次需要满足后,才会有向高层次发展的需要

    • D.当高层次需要发展后,低层次需要就不再存在

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  • 3、[单选题]以下哪项不属于赫茨伯格双因素理论中的保健因素( )
    • A.工资水平

    • B.工作的成就感

    • C.工作环境

    • D.福利待遇

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  • 4、[单选题]激励的起点是( )
    • A.动机

    • B.需要

    • C.行为

    • D.信念

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  • 5、[单选题]下列不属于激励因素的是( )
    • A.工资

    • B.机会

    • C.奖金

    • D.成就感

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  • 6、[单选题]以下条目中,不属于归于因理论中人们解释成功失败时的主要原因的是( )
    • A.能力

    • B.机遇

    • C.突发事件

    • D.任务难易程度

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  • 7、[单选题]关于激励,以下描述错误的是( )
    • A.激励是目标导向性的

    • B.激励是调动人的积极性

    • C.激励仅是管理者的事

    • D.激励可引导人出现有利于团队的行为

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  • 8、[单选题]( )是激励的在要求
    • A.合理性原则

    • B.时效性原则

    • C.公平性原则

    • D.引导性原则

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  • 9、[单选题]关于公平理论,以下描述哪项是错误的( )
    • A.公平即经济报酬均等

    • B.报酬的公平与否会影响职工的积极性

    • C.公平不是平均主义

    • D.客观评价工作业绩是公平分配的前提

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  • 10、[单选题]归因理论中,任务的难易程度属于( )
    • A.外部、稳定、不可控的因素

    • B.外部、不稳定、可控的因素

    • C.部、稳定、不可控的因素

    • D.部、不稳定、可控的因素

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  • 11、[多选题]激励原则包括以下哪些条目( )
    • A.引导性

    • B.公开性

    • C.按需激励性

    • D.时效性

    • E.合理性

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