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自考03006护理管理学模拟试题5

试题数量：104道
是否免费：收费试卷
练习次数：571次
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试卷简介

该试卷共包含104道试题，试题类型如下:

单选题多选题判断题填空题

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该试卷部分试题预览

1、[单选题]下列属于领导者权力性影响力的构成因素是( )
- A.感情因素
- B.能力因素
- C.知识因素
- D.职位因素
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2、[单选题]下列属于领导者非权力性影响力的构成因素是( )
- A.传统因素
- B.职位因素
- C.资历因素
- D.能力因素
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3、[单选题]领导者权力性影响力的特点是( )
- A.使下属的心理与行为表现为被动和服从
- B.不带有强制性
- C.以在感染的形式发挥作用
- D.比较稳定和持久
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4、[单选题]领导者非权力性影响力的特点是( )
- A.由外界赋予的影响力
- B.具有强迫性和不可抗拒性
- C.影响力广泛而持久
- D.随职位升高而增强
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5、[单选题]根据领导行为四分图理论，对新上岗的护土最适宜采取的领导式是( )
- A.高任务，高关心人
- B.高任务，低关心人
- C.低任务，高关心人
- D.低任务，低关心人
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6、[单选题]根据领导行为四分图理论，对初步成熟的护士最适宜采取的领导式是( )
- A.高任务，高关心人
- B.高任务，低关心人
- C.低任务，高关心人
- D.低任务，低关心人
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7、[单选题]根据领导行为四分图理论，对比较成熟的护士最适宜采取的领导式是 ( )
- A.高任务，高关心人
- B.高任务，低关心人
- C.低任务，高关心人
- D.低任务，低关心人
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8、[单选题]根据领导行为四分图理沦，对成熟的护士最适宜采取的领导式是( )
- A.高任务，高关心人
- B.高任务，低关心人
- C.低任务，高关心人
- D.低任务，低关心人
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9、[单选题]在管理格理论中，最理想有效的领导行为类型是( )
- A.1.1型管理
- B.1.9型管理
- C.9.9型管理
- D.9.1型管理
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10、[单选题]在管理格理论中，贫乏管理的领导行为类型是( )
- A.1.1型管理
- B.1.9型管理
- C.5.5型管理
- D.9.1型管理
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11、[单选题]费德勒的权变理论中对领导效果最有利的环境条件是( )
- A.上下级关系好，工作任务结构明确、领导者职权强
- B.上下级关系好，工作任务结构明确、领导者职权弱
- C.上下级关系好，工作任务结构不明确、领导者职权强
- D.上下级关系差，工作任务结构明确，领导者职权强
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12、[单选题]费德勒的权变理论中对领导效果最不利的环境条件是( )
- A.上下级关系好，工作任务结构不明确、领导者职权弱
- B.上下级关系差，工作任务结构明确，领导者职权强
- C.上下级关系差，工作任务结构明确，领导者职权弱
- D.上下级关系差，工作任务结构不明确，领导者职权弱
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13、[单选题]情境领导理论认为，与选择领导式有关的因素是( )
- A.上下级关系
- B.领导者职权
- C.组织上下沟通
- D.下属的成熟度
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