A.管理需要有稳定的行政组织体系
B.工作应流程化、标准化
C.管理过程要遵循l4项管理原则
D.实行刺激性报酬制度
A.管理活动中以做好人的工作为根本
B.管理活动中重视处理人际关系
C.管理活动要把握全局、总体规划
D.管理活动要注意讲效
A.专业资料
B.系统原理
C.人本原理
D.动态原理
E.效益原理
A.管理过程要适应各种变化
B.管理过程有统一的整体目标
C.管理的各要素间相互联系
D.管理中有系统分析的法和观点
A.企业的活动可分为六项
B.管理活动中要遵循14项原则
C.管理分工原则
D.组织活动必须按照理性原则进行
A.整分合原则
B.价值原则
C.弹性原则
D.能级原则
A.人际关系学说
B.人的基本需要层次论
C.管理过程理论
D.群体行为理论
A.技术活动
B.商业活动
C.管理活动
D.财务活动
A.泰勒的科学管理理论
B.法约尔的管理过程理论
C.梅奥的人际关系学说
D.马斯洛的人类需要层次理论
A.整体性
B.相关性
C.层次性
D.目的性
A.整体性
B.相关性
C.层次性
D.目的性
A.生产中工人的劳动效率
B.一般管理原理和管理效率
C.理想的行政组织理论
D.生产过程中的人际关系
A.生产中工人的劳动效率
B.生产过程中的人际关系
C.理想的行政组织理论
D.一般管理原理和管理效率
A.生产中工人的劳动效率
B.一般管理原理和管理效率
C.理想的行政组织理论
D.生产过程中的人际关系
A.生产中工人的劳动效率
B.一般管理原理和管理效率
C.理想的行政组织理论
D.生产过程中的工人的劳动士气
A.生产过程中工人的劳动效率
B.一般管理原理和高层管理效率
C.人的需要、动机和行为
D.生产过程中的工人的劳动士气
A.分析人的动机
B.观察人的行为
C.满足人的需要
D.改造和修正人的行为
A.工作成就感
B.工作责任心
C.学习提高的机会
D.组织管理制度
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