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A.计划与总结、人员配备、规划与变动、授权
B.结构设计、计划与总结、规划与变动、授权
C.结构设计、人员配备、规划与变动、授权
D.结构设计、人员配备、计划与总结、授权
A.精打细算、善于沟通、善于激励
B.善于沟通、善于激励、善于用人
C.精打细算、善于激励、善于用人
D.善于沟通、精打细算、善于用人
A.选人、评人、育人、留人
B.树人、评人、育人、留人
C.选人、树人、育人、留人
D.选人、评人、树人、留人
A.协调、监督、分析反馈、调整
B.检查、协调、分析反馈、调整
C.检查、监督、协调、调整
D.检查、监督、分析反馈、调整
A.自主管理法、经济法、教育法、数量分析法
B.行政法、自主管理法、教育法、数量分析法
C.行政法、经济法、自主管理法、数量分析法
D.行政法、经济法、教育法、数量分析法
A.计划、组织、人事、指挥、控制
B.计划、组织、人事、领导、控制
C.计划、安排、人事、领导、控制
D.策划、组织、人事、领导、控制
A.财、物、信息、空间和时间
B.人、财、物、信息、时间
C.人、财物、资料、空间、时间
D.人、财、物、信息、空间、时间
A.制度化、程序化、数量化、人性化
B.规化、程序化、数量化、人性化
C.制度化、程序化、数量化、规化
D.制度化、程序化、规化、人性化
A.促进护理科研、建立评估体系、实施成本核算、探寻管理规律
B.完善服务容、建市评估体系、实施成本核算、探寻管理规律
C.完善服务容、促进护理科研、实施成本核算、探寻管理规律
D.完善服务容、建立评估体系、促进护理科研、探寻管理规律
A.决策、咨询、护理研究
B.人际关系、决策、护理研究
C.人际关系、咨询、决策
D.护理管理、冲突处理、护理研究
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